【株式会社Ｕ‐ＺＥＲＯ】【リモート可】組織エンゲージメントコンサルタント◆企業の組織改革を自社サービスで推進／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【リモート可】組織エンゲージメントコンサルタント◆企業の組織改革を自社サービスで推進／


■□従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援／創業2年目のスタートアップ／資本金2億4500万円（資本準備金含む）■□

＼日本のエンゲージメント改革にムーブメントを起こす／
～オススメポイント～
◎創業2年目、事業拡大フェーズから参画できる
◎従業員のエンゲージメント向上を通して社会貢献できる

■募集背景：創業2年目スタートアップの同社にて、事業好調のためエンゲージメントコンサルタント（人事コンサルタント）を募集いたします。

■業務概要：
従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供している同社にて、以下の業務をお任せいたします。

◇企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定
◇クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案
◇データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案
◇タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
◇クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援

■本ポジションの魅力：
◇大手顧客の経営層と組織改革ができる
現在の顧客層は、大手顧客の割合がかなり高くなっております。組織エンゲージメントに対して課題を感じている大手企業の経営層と直接対話ができるため、ご自身が大手企業の組織改革をしている実感を持つことができます。

■組織構成：
全社45名（正社員のみ）のうち、当ポジションの配属先には30代～40代を中心に7名が勤務しております。男女比は半々、全員中途入社で、コンサルティングファーム出身者やHR業界出身者が活躍しています。

■当社について：
当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】