【株式会社大同ＩＴソリューションズ】【名古屋/第二新卒歓迎】社内SE（インフラ）◆残業17時間/研修体制〇/社内SEキャリア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【名古屋/第二新卒歓迎】社内SE（インフラ）◆残業17時間/研修体制〇/社内SEキャリア


【自社内向け開発だからこそ早期に上流工程に携わっていくことできる環境/東証プライム上場の大同特殊鋼Ｇだから安心して長期就業ができる】

■担当業務：
大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとして企画から運用保守まで幅広い案件をお任せします。
客先常駐はなく、すべて自社内・グループ内案件です。
2027年1月に大同特殊鋼に吸収合併を予定しており中長期的には社内SEとしての業務も担っていただく予定です。

■プロジェクト例：
【インフラ】
サーバ・VDIなど仮想化基盤の調達～運用
サーバ／ミドルウェア（DB・アプリ）の導入・管理
クラウド（IaaS／SaaS）の導入・運用管理

【ネットワーク】
ルータ、L3-SW（Cisco、Yamaha等）、Wi-Fi環境の設計・運用

■入社後の流れ：
（1）ご入社後1年ほどはまず運用工程中心に参画いただき当社業務に慣れていただきます。
（2）入社2年ほどから徐々に要件定義・顧客折衝・導入をお任せいたします
（3）入社5年ほどでリーダーとして案件の取り回しを行っていただく想定です。
段階を踏みながらご経験積んでいける環境です。

■働き方：
平均残業は17時間ほどとプライベートも充実させられる環境です
夜間対応・緊急対応等の発生も多くはなく、発生時はリモート勤務で対応が可能など負担がかかりにくい環境です

■キャリアパス：
これまではマネジメントを目指す/スペシャリストを目指すといったSIerならではのキャリアパスでしたが吸収合併に伴い、IT企画/DX推進といったポジションにチャレンジすることが可能です。

■当社の魅力：
◎研修制度がしっかり整っているからこそ安心して成長ができる◎
階層・レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。
ＰＧ、ＳＥ、ＰＭ段階でそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じてしっかりと研修受けていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】