正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【名古屋/自社内開発】業務システムエンジニア■SIer経験を活かして社内SEとして活躍
【大同特殊鋼と吸収合併予定/自社内勤務×SIerと社内SEのいいとこどり!/DX推進など新規プロジェクトに参画可能】
■担当業務:
大同特殊鋼G向けに、業務アプリ開発業務のご担当をいただきます。
2027年1月に大同特殊鋼に吸収合併を予定しており中長期的には社内SEとしての業務も担っていただく予定です。
■プロジェクト例:
生産管理・工程管理・在庫管理など製造業向け業務システム開発
工場移転計画に伴う新規システム開発・既存システム刷新
DX推進フェーズにおける業務改善・システム企画への参画
要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫対応
■業務の特徴:
吸収合併・会社としても変革フェーズにあるため「DX推進案件」や「企画推進案件」などのニーズが増えており、日本を支える素材メーカーの変革期に携わることが可能です。
■キャリアパス:
これまではマネジメントを目指す/スペシャリストを目指すといったSIerならではのキャリアパスでしたが吸収合併に伴い、IT企画/DX推進といったポジションにチャレンジすることが可能です。
■働き方:
平均残業は17時間ほどとプライベートも充実させられる環境です
夜間対応・緊急対応等の発生も多くはなく、発生時はリモート勤務で対応が可能など負担がかかりにくい環境です
■当社でエンジニアとして働く魅力:
◎開発経験をしてきたエンジニアだからこそ活躍できるポジションです
当社は開発工程で経験していただいた後に顧客折衝といった上流工程をお任せしていきます、開発の進め方が理解できるエンジニアとして社内SE目指していくことが可能です
◎研修制度がしっかり整っているからこそ安心して成長ができる◎
階層ごと、レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。
PG段階、SE段階、PM段階でのそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じてしっかりと研修受けていくことが可能です。
◎提案・DX推進など変革フェーズだから成長ができる◎
吸収合併の背景にはDX推進の促進などといった背景もありご入社後DX推進案件やシステム提案といった変革フェーズに携われる環境です。
ご自身のこれまでの経験を活かしてご活躍が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇面に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大同ビル 住所:愛知県愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地(大同ビル4階) (大同ビル4階) 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/大同町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 知多センター 住所:愛知県東海市元浜町39番地(大同特殊鋼内) 知多センター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 群馬にも拠点がありますが配属可能性は高くない状況です。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~397,000円 <月給> 230,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じて支給となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅有(会社規程あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ■資格補助(情報処理系資格) ■大同特殊鋼および当社企画の階層別教育 ■社外セミナー <その他補足> ■独身寮/社宅有 ■工場勤務の場合は食堂有 ■財形貯蓄有 ■健康管理システム有 ■介護休業制度/育児休業制度有 ■超過勤務手当/勤務地手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※工場カレンダーに準ずる。 ■GW/年末年始休暇/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 システム開発の上流工程(要件定義、設計など)のご経験がある方 ■歓迎条件 ・製造業のシステム開発/アプリケーション開発経験をお持ちの方 ・顧客折衝の経験がある方 ・PL/PMの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大同ITソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21F |
| 事業内容 | ~東証プライム上場・特殊鋼専業で世界最大級を誇る「大同特殊鋼」の関連企業としてグループ各社の情報システムを企画から手掛けております~ ■企業概要: 世界を代表する特殊鋼専業メーカー「大同特殊鋼株式会社」から2000年に情報システム部門が独立分社化し誕生しました。大同特殊鋼100%出資のユーザー系IT企業であり子会社30社含め、グループ各社の情報システムの企画・設計・開発・保守運用を担っています。 2021年4月には商号を「株式会社大同ITソリューションズ」に変更し、大同特殊鋼グループ全体のIT投資に伴い、システムの側面から支えています。 ■事業内容: 大同特特殊鋼向け売上高:他グループ会社向け売上高:外販向け売上高=7:2:1 ■特徴(TOPICS): (1)特殊鋼分野において数々の世界トップシェア製品を持つ大同特殊鋼およびグループ会社の事業ならびに組織運営を、情報システム領域から支えるユーザー系IT会社です。 (2)グループ各社の情報システム部門の役割を担っており、グループ唯一のシステム会社として開発業務を担っております。大規模案件も全て直請けをしているため、遣り甲斐のある業務に携わる事が出来ます。 (3)平均勤続年数16.3年(2023年実績/大同特殊鋼時代を含む)であり長期的な就業が出来る環境です。また教育制度や福利厚生の充実、多様なキャリアビジョンに対応した職掌体系により、長く腰を据えて働ける環境を実現しています。また全従業員の約3割が女性であり、女性が長期キャリアを形成出来る環境や制度の充実を図っています。 ※大同特殊鋼:自動車向け各種鋼材は勿論のこと世界最大級の特殊鋼企業。航空機エンジン用シャフトでは世界シェア約30%/携帯電話・ハードディスクドライブ (HDD) モーター用磁石は携帯電話用世界シェア約35%//HDD用世界シェア50%以上/自動車用ターボチャージャー部品などを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daido-its.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 6,472百万円 |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
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株式会社日立アイイーシステム
社内SE│完全週休2日制│5日以上連休可│賞与昨年度実績2.6ヶ月分│食事補助あり│...
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