正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京/神奈川】システムエンジニア◆年休122日/社宅あり/上流工程に携われる/大手取引あり/残業少
~残業月13.5h・年休122日で無理なく働ける◎/リモート相談可/鉄道系のシステムに強み/上流経験が積める/受注増加を見通した募集です~
■職務概要:
システム・ソフトウェア開発、組み込み系システムの評価検証、ITサービスの提供、エンジニア派遣など、多岐にわたる事業を展開する当社にて、システムエンジニアをお任せします。東京、神奈川エリアのお取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。
▼具体的には下記業務をお任せします:
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラミング及びテスト要件定義
・社内外のミーティング参加
・お客様への課題解決提案及び設計
◆使用言語例:Java、VB.NET、C#、ASP.NET、PHP、Ruby、Swift、Oracle、PL/SQL、SQL、Python等
■当社の開発実績
☆座席予約システム(鉄道)
☆不動産管理ソフト
☆車載ナビゲーション
☆医用システム
☆保険システム運用管理
★『Oh! クロック』等自社サービス
など
■入社後の流れ:
◎まずはプログラミングを中心に、先輩社員のサポートのもと経験に応じた業務に取り組んでいただきます。
◎当社では柔軟なチームワークを自慢としています。ブランクがある方も、気軽に相談できる環境が整っておりますのでご安心です!
■組織構成:
・20代~30代の若い社員が活躍しています。
・プロジェクトの規模に応じてチーム編成が行われ、社内チームや複数社のエンジニアで構成される大規模チームでの協力体制も整っています。
■働き方:
土日祝休み、残業平均13.5時間、年間休日122日で、ワークライフバランスも抜群です。
東京都、神奈川に社宅を完備しており、地方からの転居もサポートします。
勤務地の例:神奈川県川崎市/東京都府中市/東京都新宿区/東京都文京区
■当社について:
当社は2006年の設立以来、システム・ソフトウェア開発を中心に事業を展開し、多様なITサービスを提供しています。常に新しい技術に挑戦し、技術力向上と人材育成に努めることで、お客様と共に成長する企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都内のプロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(各常駐先による) <勤務地詳細2> 神奈川県内のプロジェクト先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:その他(各常駐先による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■雇入れ直後:本社(福島県郡山市)に所属し、東京・神奈川のお客様先に常駐していただきます。 <転勤> 無 東京/神奈川での勤務となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~652万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~450,000円 <月給> 290,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度支給実績2.5カ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限150,000円 家族手当:配偶者:1万円、子供3千円 ※扶養に入っている場合 住宅手当:上限40,000円 寮社宅:東京、神奈川に社宅有 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:一時金(中退共) <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(オンラインの研修カリキュラム導入済みのため、ご自身で興味のあるコンテンツを選んで学習いただくことが可能です。) ・OJT制度 ・資格取得一時金 <その他補足> ・役職手当 ・地域手当 ・出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■その他休日:夏季休暇、年末年始 ■有給休暇:入社時より3日付与あり! ワークライフバランス改善のため有給休暇日数の増加などに取組んでいます。※平均有給取得日数10.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラマー、システムエンジニアの実務経験が3年以上ある方 ・Javaに関する知識やスキルがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オービーエヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0547 福島県郡山市喜久田町卸1-1-1 南東北総合卸センター組合会館3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム・ソフトウェア開発 ・組み込み系システムの評価検証 ・ITサービスの提供 ・エンジニア(技術者)派遣 ■当社について: 当社は2006年1月設立のIT企業です。主な事業として、システム・ソフトウエア開発およびIT技術サービスの提供を行っています。 東芝デジタルソリューションズ、東芝情報システム、アルプスシステムインテグレーションなどの大手企業と取引があり、当社の高い技術力に信頼をいただいています。 ■開発実績: ・座席予約システム(鉄道) ・収入管理システム(鉄道) ・税関連システム(省庁) ・半導体Webシステム(総合電機メーカー) ・鉄鋼受発注システム(商社) ・MS365マイグレーション(サービス)等 ■企業理念: 3つの企業理念を柱として、企業力の向上を常に図っております。 (1)コンピュータのシステム・ソフトウェア開発を通して、お客様と共に成長することのできる企業を目指します。 (2)IT技術分野において、社会や地域に貢献のできる企業を目指します。 (3)社員1人1人が豊かで輝くことのできる企業を目指します。 ■沿革: H18年1月有限会社オービーエヌ設立 H19年4月株式会社オービーエヌに組織変更 H20年3月本社移転 H22年3月プライバシーマーク制度JISQ15001認定 R2年4月資本金増資 R4年11月資本金増資 |
| 代表者 | - |
| URL | https://obnetwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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