正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【浜松町】家族葬×カスタマーサポート◆未経験可/服装自由/残業少なめ/上場グループの安定性
≪未経験歓迎(サービス業経験者活躍中/ホテル・飲食店・介護・セラピスト等)/現在1日1組の直営ホールを全国に174ホール展開、今後2030年までに300ホールを目指します/オーダーメイドのオリジナルプランを展開する「家族葬」のパイオニア企業≫
■職務概要:
日本全国からのご葬儀に関する問い合わせに対応します。お客様からの問い合わせ窓口のため、自らの働きが葬儀のご依頼につながり、事業の成長に直結するお仕事です。
■業務詳細:
・葬儀を依頼したいお客様からの相談対応
・葬儀サービスへの問い合わせ・相談対応
・葬祭サービスに関する各種手配(火葬場予約、ホールの仮予約等)
・社内の関係部署へお客様の情報共有、引継ぎ
・データ入力(お客様の対応履歴)
・受電マニュアル作成、その他資料作成
■働き方:
3交代でのシフト制。同じ勤務帯を続け、休みを挟んで勤務時間帯が変わるようにシフトを調整します。
休日については、9~10日の内4~5日を希望休で指定できます。
残業については、基本的にはほぼありません!
■同ポジションの魅力:
<未経験でも活躍可能!>
入社時点では、葬祭業界の知識はなくても問題ありません。実際に、メンバーは全員異業界からの転職者です。これまでの経験を活かし、業務を習得しています。入社後に学んでいきたい、成長したいという前向きなお気持ちをお持ちの方を歓迎します。
<お客様に寄り添い感謝されるお仕事>
お客様の人生の重要な場面に関わるお仕事です。電話の内容は、家族や自身の葬儀について相談がほとんどで、お客様は不安や悲しみという気持ちを抱えています。お客様の不安な気持ちに寄り添い、しっかりと耳を傾けて要望を聞き、気持ちのこもったサービス案内をすることで、お客様から感謝されるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 0:00~23:59 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 12:00~21:00 21:00~7:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~210,000円 その他固定手当/月:42,500円 固定残業手当/月:46,875円~55,725円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,375円~308,225円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇格/昇給:年1回(6月)※人事評価による ・賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績計:2.6ヶ月/人事評価・業績評価により最少1.4ヶ月~最大4.0ヶ月 ・夜勤手当(2,000円/日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月35,000円、6ヶ月210,000円上限 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。また、研修期間(3ヶ月程度)は日中の勤務となります。業務を通じてマルチタスク能力、相手に寄り添うコミュニケーション能力、PCスキルなどの事務能力が身に付きます。 <その他補足> ・永年勤続表彰(10年・20年) ・従業員割引制度 ・従業員持株会 ・資格取得サポート(担当業務関連資格のみ 規程による) ・資格合格一時金 ・慶弔見舞金(子供の入学祝い金等) ・私服OK ・染髪、ネイルOK(華美でない程度) ・インフルエンザの予防接種負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■シフト制(月9~10日休み) ■有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ■長期有給休暇の取得奨励(連続5日間) ■公休9~10日の内4~5日を希望休で指定できます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・シフト制の対応が可能な方(夜勤月6-8日程度あり) ■シフト制 ・8:00~17:00 ・12:00~21:00 ・21:00~8:00(休憩120分/残業1時間) 上記の時間帯での三交代制勤務です ※夜間帯の勤務の対応可否が応相談 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F |
| 事業内容 | ■概要: 「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。人生で最期の時間を家族や親しい人と気兼ねなく過ごしたいという声から生まれた葬儀ブランドです。家族葬のファミーユは「家族葬」が葬儀の主流となる前から、「家族葬のパイオニア」として全国展開を進めてきました。2025年6月時点で全国174ホール展開、将来的には全国300店舗の出店を目指しています。「地域いちばん店を日本でいちばん数多く」をスローガンに、地域の皆さまから支持される葬儀ホールを拡大中です。 【ファミーユの特徴】 (1)1日1組貸切ホール (2)東証プライム上場企業(燦ホールディングス株式会社のグループ会社) (3)確かな葬儀実績と全国展開 (4)オリジナルプラン (5)高い「顧客推奨度(NPS)」 ファミーユでは看板商品「オリジナルプラン」を販売し、画一的でない"その人らしさ"を反映したご葬儀を提供しています。また単なる「満足度」ではなく、「顧客推奨度(NPS)」を追求しサービス品質の向上をさせています。 ■ビジョン: 「高齢単独世帯の増加」「喪主の高齢化」「少子化に伴う施主の負担増加」の背景から順調に実績を伸ばしています。最重要テーマ《NPSを上げる=顧客推奨度アップ》を掲げ、ご家族に3つの経験価値を提供することを重視しています。ご家族に「故人の喜ぶ顔が浮かんだ」「(故人様に)してあげたかったことができた」「周りからも褒められた」と感じていただける、クオリティーの高い家族葬をご提供し続けるため、従業員教育を推進し、サービスの向上に努めていきます。 ■事業展開: きずなグループ全体で、直営の家族葬ホールを全国174ヶ所に展開し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。将来的には、30都道府県300ホールを展開し、日本全国でのサービス提供を目指しています。 ■市場: 高齢社会となり、年間約136万人がお亡くなりになっています。ピークを迎える頃には年間170万人以上が亡くなると言われ、多死社会が直面しています。このような中で、小規模なホールでご家族、ご親族、親しいご友人のみで行う「家族葬」のニーズが高まっています。 |
| 代表者 | 中道 康彰 |
| URL | https://www.famille-kazokusou.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 49.69歳 |
| 主要取引先 | - |
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