【モーリスコーポレーション株式会社】コールセンタースタッフ/未経験OK/年休120日/8～11時で選べる出勤時間/平均勤続8年/3月新オフィス移転（正社員）

ポイント1平均勤続8年、最長15年。30～40代が「最後の転職先」に選ぶ、新オフィスでの穏やかなオフィスワーク。

「もう、数字や時間に追われる働き方は卒業したい」
そんな思いを持つ30代・40代の仲間が、
次々と腰を据えているのが当社です。

私たちの自慢は、何と言っても「定着率の高さ」。
平均勤続年数は7～8年、中には15年以上
会社を支えてくれているベテランも。

なぜ、これほどまでに長く続くのか。
その理由は、無理のない「優しさ」が
職場全体に浸透しているからです。

■例えば、出勤時間。
「朝はゆっくり派」なら11時、
「夕方の時間を大事にしたい」なら8時など、
3パターンの出勤時間を希望を出すことが可能。
前月15日までに申請する希望休も、
ほぼ100％反映。
家族の行事や趣味の時間を削る必要はありません。

■■サポート体制も抜群◎
「新しい仕事を覚えられるか不安」という方もご安心ください。
まずは座学で基礎を学び、
その後は先輩の隣で実際の対応を聞くことからスタート。
当社の先輩は、40代のベテランばかり。
1年かけてじっくり育てることが当社のスタンダードです。

2025年3月には新オフィスへ移転し、さらなる成長を続ける当社。
10年、15年先も変わらない『穏やかな日常』と『確かな安定』を、
ここで手に入れませんか。

ポイント2新オフィスは広さ2倍、リフレッシュ専用スペースも完備！

「働く場所が綺麗だと、気持ちにも余裕が生まれる」
そんな想いから、2025年3月に新オフィスへ移転しました。
人形町駅から徒歩3分、複数路線が使える好アクセス。
以前の2倍の面積を確保し、デスク間のゆとりも大幅にアップしました。

特筆すべきは新設された休憩スペース。
10年、15年と長く働く社員が多いからこそ、
オンとオフをしっかり切り替えられるよう、
エレベーターを降りてすぐの場所に、
日当たりが良く清潔な空間を用意しました。

お弁当を食べたり、読書をしたりと、
各自が自由にリフレッシュできる環境です。
新しいコールセンターを、私達と一緒に作っていきましょう。

ポイント3「家族手当」や「禁煙手当」など、手厚い手当で生活を支える。

当社の定着率が高いのは、制度面での「実利」も大きいから。
例えば家族手当は、配偶者に月1万円、第一子に5000円を支給。
「転職して家族サービスの時間が増えただけでなく、
収入面でも安定した」と喜ぶパパ・ママ社員も多いです。

また、ユニークなのが月3000円の「禁煙手当」。
健康への配慮を給与で還元する、当社らしい制度です。
さらに食事手当（月3500円）も毎月一律支給。
一つひとつは小さく見えるかもしれませんが、
「社員が無理なく、少しでも豊かに過ごせるように」
という会長・社長の想いが、こうした細やかな
手当の充実に繋がっています。

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、「社員が長く働ける環境を本気で考えている会社」であることだった。コールセンターと聞くと忙しいイメージを持たれがちだが、同社は穏やかな雰囲気で、10年以上勤務する社員も珍しくない。シフトは1ヶ月ごとの希望制で、出勤時間も8時・9時・11時と分かれている。ライフスタイルに合わせて働ける柔軟さが、定着率の高さにつながっていると感じた。今回の募集はオフィス移転と体制強化に伴うもの。新しい環境でコールセンターを一緒につくっていく仲間を迎えたいという想いも伺え、未経験でも丁寧に育成する体制があり、人と話すことが好きな方や周囲を支えることにやりがいを感じる方には、安心して挑戦できる職場だと感じた。