【モーリスコーポレーション株式会社】お問い合わせ対応/未経験OK/年休120日/3つの出勤時間有/残業月20h程度/30〜40代活躍中（正社員）

ポイント1時差出勤制度があるから、生活を崩さず長く働ける。 15年後の自分も、ここで笑っていると想像できる場所◎

■□「生活の都合」を最優先できる、3つの時差出勤□■
当社では、8時・9時・11時の3つの出勤時間を用意。
「子供の送迎があるから9時」
「通院してから11時」
「早めに上がりたいから8時」
といった希望を出すことが可能です。

翌月の希望休も前月の15日までに申請すれば、
ほぼ100％通るのが当社の日常。
30代〜40代が多く、
個人の時間を大切にする文化が根付いているため、
全員で支え合って働ける環境です◎

■□「完全週休2日×年休120日以上」で、心にゆとりを□■
当社は、残業も月平均20時間以内と少なめ。
17時に退社して夕食を家族と囲んだり、
習い事へ通ったりと、
私生活を犠牲にしない働き方が可能です。

夏季や年末年始（シフトによりずらして取得）
などの長期休暇も確保されており、
心身ともに無理なく働き続けていけます。

■□10年、15年と根を張れる「居心地」と「安心」□■
平均勤続年数は7〜8年。
中には15年在籍するベテランもいるほど定着率が高い理由は、
穏やかな人間関係と充実した手当にあります。

10年後も、15年後も、きっとあなたはここで穏やかに笑っているはず。
移転したばかりの新しいオフィスで、
腰を据えて長く活躍してくださるのを待っています。

ポイント2新オフィスは広さ2倍、リフレッシュ専用スペースも完備！

「働く場所が綺麗だと、気持ちにも余裕が生まれる」
そんな想いから、2025年3月に新オフィスへ移転しました。
人形町駅から徒歩3分、複数路線が使える好アクセス。
以前の2倍の面積を確保し、デスク間のゆとりも大幅にアップしました。

特筆すべきは新設された休憩スペース。
10年、15年と長く働く社員が多いからこそ、
オンとオフをしっかり切り替えられるよう、
エレベーターを降りてすぐの場所に、
日当たりが良く清潔な空間を用意しました。

お弁当を食べたり、読書をしたりと、
各自が自由にリフレッシュできる環境です。
新しいコールセンターを、私達と一緒に作っていきましょう。

ポイント3「家族手当」や「禁煙手当」など、手厚い手当で生活を支える。

当社の定着率が高いのは、制度面での「実利」も大きいから。
例えば家族手当は、配偶者に月1万円、第一子に5000円を支給。
「転職して家族サービスの時間が増えただけでなく、
収入面でも安定した」と喜ぶパパ・ママ社員も多いです。

また、ユニークなのが月3000円の「禁煙手当」。
健康への配慮を給与で還元する、当社らしい制度です。
さらに食事手当（月3500円）も毎月一律支給。
一つひとつは小さく見えるかもしれませんが、
「社員が無理なく、少しでも豊かに過ごせるように」
という会長・社長の想いが、こうした細やかな
手当の充実に繋がっています。

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、「社員が長く働ける環境を本気で考えている会社」であることだった。コールセンターと聞くと忙しいイメージを持たれがちだが、同社は穏やかな雰囲気で、10年以上勤務する社員も珍しくない。シフトは1ヶ月ごとの希望制で、出勤時間も8時・9時・11時と分かれている。ライフスタイルに合わせて働ける柔軟さが、定着率の高さにつながっていると感じた。今回の募集はオフィス移転と体制強化に伴うもの。新しい環境でコールセンターを一緒につくっていく仲間を迎えたいという想いも伺え、未経験でも丁寧に育成する体制があり、人と話すことが好きな方や周囲を支えることにやりがいを感じる方には、安心して挑戦できる職場だと感じた。