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【株式会社EMS】丸の内◆カスタマーサポート(MG候補)|問い合わせ対応・利用支援等◇13,000社以上が利用中【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社EMS 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40014103
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


丸の内◆カスタマーサポート(MG候補)|問い合わせ対応・利用支援等◇13,000社以上が利用中


◇業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」の安定運用を支える
◇7名の精鋭チームと共に、13,000社を超える顧客の「成功体験(サクセス)」を仕組みから構築
■業務概要:
業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」のCX(顧客体験)を最大化させ、建築業界のDXを推進する役割を担っていただきます。現在、法改正の影響により、建築・不動産関連企業が対応すべき業務負担は劇的に増加しています。当社の「アスベストONE」は、単なる効率化ツールではなく、企業のコンプライアンス(法令遵守)と働く人々の安全を担保する、社会インフラとしての側面を持つプラットフォームです。

入社後はまずプロダクトと法令知識を習得し、実務を通じて顧客理解を深めていただきます。その後は、個別の応対に留まらず、13,000社の顧客体験を
向上させるための仕組みづくりに携わっていただきます。

■業務詳細:
・オンボーディングの最適化
新規導入企業がスムーズに運用を開始できるよう、チュートリアル、ステップメール、操作ガイドなどの設計・改善を行い、顧客の「早期定着」を支援します。

・顧客体験(CX)の再設計
電話・メールによる応対データから「顧客がつまずきやすいポイント」を特定。FAQの高度化や、UI/UXに対するプロダクト改善提案を行い、問い合わせ不要の利便性を追求します。

・業務プロセスの構築・改善
チーム全体の生産性を高めるため、対応フローの自動化やナレッジ共有基盤の整備など、CS(カスタマーサポート)組織のオペレーション改善(BPR)を推進します。

・テクニカル・コンサルティング
法改正に伴う複雑な質問に対し、プロダクトの活用方法を交えた論理的な解決策を提示し、顧客の不安を解消します。

■本ポジションの魅力:
・単なる応対に留まらないオンボーディングの仕組み化や、プロダクトの進化をリードできる圧倒的な手応えがあります。
・人命と企業の安全を守る法令遵守のプロとして、市場価値の高い専門知識を未経験から習得し、顧客から深く信頼される存在になれます。
・実務で顧客理解を深めた後は、業務フローの自動化や BPR(業務再設計)に携わることができ、 SaaSビジネスにおける「 CS Ops」への着実なステッ
プアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中における労働条件の変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給29万円+賞与年2回+各種手当

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~416,000円
固定残業手当/月:46,200円~64,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
344,200円~480,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※給与は評価や業績に応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度:※勤続1年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり


<その他補足>
■時間外手当(超過分)
■年1回社員旅行
■健康診断
■昼食補助制度
■書籍購入補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・顧客折衝におけるリーダー・マネジメント経験(CS、営業、店舗運営などメンバーの育成やKPI管理、エスカレーション対応の経験)
・データに基づいた業務改善の経験(応対件数、満足度、解約率などの数値を分析し、具体的な施策を立案・実行した経験)
・円滑な横断的コミュニケーション能力

【歓迎条件】
・生成AIや各種ITツール(CRM、チャットボット等)を用いた業務自動化・効率化の設計経験
・SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはテクニカルサポートの構築経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社EMS
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1
事業内容 ■事業内容:
・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート
・環境対策の人材育成
・産廃物管理の顧問契約

■当社の特徴:
当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。

■「アスベストONE」の特徴:
リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。

以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。
(1)法令遵守支援:最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。
(2)リスク管理:現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。
(3)データ管理:環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。
(4)トレーニング:従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。
(5)レポート作成:環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。

▼アスベストONEとは:https://kk-ems.jp/asbestos-one/
昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。
【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1※】を獲得しました!
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
代表者 -
URL https://kk-ems.jp/company/
設立 年2021年7月
資本金 35百万円
売上 -
従業員数 25名
平均年齢 -
主要取引先 -
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