正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【新大阪】きのこの法人営業※プライム上場/直行直帰・リモート可/残業平均13H程/営業手当有
【まいたけ業界のパイオニア/旧社名:雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7~8割/フレックス】
■業務内容
当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。
※取扱商品:まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/)
※主な取引先:大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など
※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。
■営業スタイル
マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。
※先輩社員の声:https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/
■■組織構成
大阪営業所には、男性7名・女性4名の計11名が所属しています。所長40代~20代まで幅広い年代の社員が在籍しております。
取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社~10社をお任せする予定です。
■キャリアパス
ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。
・エキスパート:営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス
・ジョブローテーション:営業→企画やマーケティング
■就業環境
残業月13H程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■当社の魅力
・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。
・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の賃金に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※5~10年に1度程の頻度の為、当面転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 441万円~627万円 <賃金形態> 月給制 ■役職手当:セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~302,500円 その他固定手当/月:25,000円~53,000円 固定残業手当/月:46,425円~66,675円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,925円~422,175円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回(前年度実績4ヶ月) ■モデル年収(30代):係長クラス600万円~/主任クラス530万円~/メンバー440万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限有り) 家族手当:こども手当として 1人あたり5000円 住宅手当:上限家賃内の2割を自己負担、8割を会社が負担 寮社宅:独身・世帯用の寮有り、借り上げ社宅制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度の拠出金は個人負担 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTとなります。 資格補助 監督職研修、管理職研修 外部研修 コンプライアンス研修、 自己啓発支援制度、通信研修他 <その他補足> ■役職手当、営業手当、食事手当、皆勤手当制度あり; ■企業年金、社員持株会、再雇用制度有り。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件 ※下記いずれも必須 ・法人営業経験 ・自動車運転免許 ■歓迎条件 ・食品業界・メーカーでの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユキグニファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒949-6695 新潟県南魚沼市余川89 |
| 事業内容 | ※ユキグニファクトリー株式会社は、新規事業の拡大・海外での事業展開を視野に入れて2025年4月1日、旧社名:株式会社雪国まいたけから社名変更を行いました。 ■事業内容:まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじ、マッシュルームなどのきのこ製品の生産販売及び、まいたけの加工食品の製造販売を行っています。まいたけでは50%以上のシェアを誇り、日本一の生産量です。「きのこの総合企業」として業界内でも高い業績とブランド力を誇っています。 ■商材バリエーション (1)業務用加工きのこ…主に大手外食チェーンや、食品メーカー、コンビニエンスストア向けに提案するきのこ商品。ファミリーレストランの料理、コンビニエンスストアの弁当等に使われます。 (2)消費者向け加工食品…主にスーパーマーケット、コンビニエンスストア向けの食品。消費者にそのままパック販売されます。 (3)その他きのこを利用した健康食品等、バリエーション豊富な食品を取り扱っています。 (4)主原料にまいたけを使った代替肉(キノコのお肉)の開発と商品化 商品情報:https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/ ■同社の魅力: ・徹底した品質管理…常に「安全、安心、高品質」な商品を提供する為、きれいな水と空気のもとで農薬/化学肥料は一切使わず生産し、出荷製品についても厳しい衛生/異物検査を行っています。原料に対しても重金属/放射性物質/農薬検査を実施しています。 ・きのこにはまだまだ多くの可能性が秘められています。きのこが持っている健康への機能の研究を各研究機関や大学と共同して推進しています。また、その成果をもとに健康食品の製品化も行っています。 ・業界内で不可能とも言われていたまいたけの量産に成功し、同商品で業界内では圧倒的なシェアを誇っています。また、加工食品や健康食品等にも着手し、今後も積極的な事業展開で更なる発展を目指す企業です。 ■事業所: ・営業所/事業所(8拠点)…東京本部/北海道営業所/仙台営業所/新潟営業所/名古屋営業所/大阪営業所/広島営業所/福岡営業所 ・センター(8拠点)…第1バイオセンター、第3バイオセンター、第4バイオセンター、第5バイオセンター、五泉バイオセンター、滋賀パッケージセンター、種菌開発センター、岡山バイオセンター |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yukiguni-factory.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 53,139百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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