正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京】オフィスコンサルティング◇企業理念が組織に浸透する場づくり/土日祝休み/東証プライム上場G
◇オフィス移転を通じて社員の成長をサポートする・企業理念浸透のためのお手伝い/研修設計や運営を担当/内田洋行G/年間休日126日(土日祝休)/残業月平均10h程度/顧客折衝経験歓迎◇
■業務内容
当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスをの導入後、研修やワークショップの開発や運営を担当いただきます。
■業務詳細
・顧客の課題に合わせた研修やプログラムの開発・設計
※基本的にプログラムの用意はあり、企業の課題と納期に合わせて設計を行います
・研修・プログラム当日のファシリテーション
→時間内に目指すアウトプットができるようにファシリテートを行います
※案件数は年間30件程度で、依頼が重なると5.6社が同時並行で動くこともございます。
※プロジェクトは短くても半年~1年程度で1か月に1・2回程度で研修を行うイメージです。
■VECTORとは
オフィス移転や改装を節目に、組織の一体感づくりをサポートします。会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しするサービスです。トップインタビューの実施からオフィス調査・診断、課題や組織の目指す方向を定め、社員一人ひとりの想いを取りいれながら組織強化をサポートします。
■強み・やりがい
\お客様の若手中堅のプロジェクトメンバー成長を約束/
お客様のプロジェクトメンバーに新しいオフィスの目的や目指す姿、その運用、社内への周知・浸透、実践までを考えてもらい、プロジェクトメンバーが主体となり社内全体の認知を変えていきます。当社は黒子役となり、目指す姿に向けてアドバイスやサポートを行います。試行錯誤を重ねて乗り越え、視座や意識、言動が変わり、メンバーの成長を感じられるのは当ポジションにおいてやりがいとなり、成長したメンバーは企業にとって大きな財産となります。
■働く環境
・年休126日、土日祝休、残業は月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。
・場合によって出張が発生しますが、直行直帰やサテライトオフィスなども活用しながら柔軟な働き方が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅:茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 定期的な転勤制度はありませんが可能性は0ではございません |
| 給与 | <予定年収> 410万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■残業手当:時間外労働に応じて支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※直近実績4.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など ■施工管理技士等の資格取得支援制度 <その他補足> ■グループ保険 ■資格手当(5,000円~30,000円、または合格格時時10,000円) ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当:独身19,000円/月、既婚32,000円/月、子女手当1人あたり6,000円/月 ■定年後再雇用制度あり ■年度ごとの定期的研修 年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(10年毎) ※休日出社が発生した場合は振休あり ※有給休暇は入社直後付与有(日数は入社月に応じる)以降勤続年数に応じて加算。最大20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験がある方 ・会議の運営やファシリテーションのご経験がある方 ・多くの人の前で話すことが苦ではない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウチダシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.オフィス関連事業 オフィス空間のデザイン・設計、オフィス家具販売及び内装工事など。 2.教育関連事業 小学校・中学校・高校市場への教育機器、教材の販売など。その他大学や幼稚園・保育園市場への備品・機器販売も行っています。 3.福祉・医療関連事業 高齢者福祉施設、障がい者福祉施設、児童福祉施設等の開設支援など。 ■同社の特徴・強み: ・ICT+Designの提案力 -機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。 ・密着&ワンストップで利便性を提供 -多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。 ・お客様目線の多彩なメニュー -より良いワークスタイルを追い求め、常に一歩先を行く実践・開発を実施。その成果を、お客様目線を大切にした真にお役に立つ多彩なソリューションとしてご提供しています。 ・体験を踏まえた運用価値を提案 -豊富な導入実績に加えて、自社でも最新ソリューションを自ら体験。ユーザー(利用者)としての視点を養い、より満足度の高いサービス提供を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uchida-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,500百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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