正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【面接１回】アプリ・開発エンジニア＜フリーランスのような正社員＞案件選択制／リモート可／副業可
～フリーランスのような正社員～エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示～
＼オススメポイント／
・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる
・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます
・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます
・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！
■業務内容：
・エンジニアの希望案件をアサインいたします。
・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。
※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数
・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる
・チームでも一人でも好きな形で参画
■透明性のある給与制度
・案件単価の77～82％を給与に還元
・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。
■働き方
・リモート案件92％
・週報や日報なし
・有給取得や副業兼業の申請は不要
・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能
・役職は設けておらず年功序列なし
・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。
・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。
■案件一例
・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守）
・業務系WEBアプリ設計・製造支援
・旅行SaaS WEBシステム
・証券担保ローンシステムの開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■希望を考慮します ■リモート案件は92％ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～597,600円 固定残業手当/月：76,000円～202,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：社員の声から2019年に導入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■評価制度：独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境。役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません。 ■時短勤務制度 ■フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能） ■リモートワーク可能 ■プレミアムフライデー ■帰社日は14時にご自宅へ早帰りDay ■ノートPCの貸与あり ■服装自由 ■副業・兼業OK（申請不要／現在、社内の2割程度が実施中） ■社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（面倒な有給の申請は不要です） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性での取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記全て必須 ・ITエンジニア2年以上かつ開発もしくはインフラ設計構築経験の方 ◎業界不問／学歴不問／ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎／スキルチェンジも可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 ■代表メッセージ： ～フリーランスのような働き方をする会社を作りたい～ 私自身、過去にエンジニアとして自社開発とSES業界を経験してきました。そんな中で、SES業界の働き方に疑問を感じる事が多々あり、会社の環境によって良いパフォーマンスを発揮できない仲間をたくさん見てきた経験から、エンジニアとしての能力を最大限に生かして働ける会社を作りたいと考えました。 弊社では下記の3か条を公約として掲げております。 1 給料は単価制 2 案件は選択制 3 充実の福利厚生 私たちが目指しているのは、「フリーランスのような正社員」を実現する会社です。定年まで働ける充実の福利厚生を受けつつ、キャリアと給料は実力主義であげていける。今後はこの新しい働き方を全国に広めて、「クリアで働いて良かった」と言われる会社を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 笠原 拓馬 |
| URL | https://clear-inc.site/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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