【ソルー株式会社】【上野/人事MGR】採用・組織開発｜ハイブリッド等、働き方の相談可◆創業5年で売上28億円の成長企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【上野/人事MGR】採用・組織開発｜ハイブリッド等、働き方の相談可◆創業5年で売上28億円の成長企業


【人事経験を、経営戦略の核心へ】採用実務の先にある「制度設計・組織開発」を牽引。 創業5年で売上28億円・成長率200％超。急成長組織の基盤を創るマネージャー候補。

Webマーケティング領域でのコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在49名体制。 2025年からはHR事業の開始やAI分野への展開も控えており、組織の急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダーの育成」が急務です。 単なる「採用担当」ではなく、経営陣のパートナーとして人事企画や組織開発の「0→1」を主導し、人事としての市場価値を最大化できるフェーズです。


◆人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理
・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画（主担当）
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

◆労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等）
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

■組織体制：
現在は統括1名・人事マネージャー1名体制ですが、50名規模への急拡大に伴い人事機能を強化します 。 現マネージャーが広報・ブランディングへ注力する方向性となり、本ポジションの方に人事マネージャー職を一任する予定です 。 2026年2月には専任の採用担当も加わり3名体制となるため、実務を任せつつ、上流の組織開発に集中できる環境です。

■当社について：
創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年）

※本求人は、正社員前提（過去登用率実績100％）となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】