正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【最先端Fintech】セールスマネージャー/金融機関担当・企画提案◇プライム案件×大手顧客/転勤無
◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営/ITソリューションの企画提案・新規顧客開拓をお任せ/フランクで自由度が高い環境・自発的に進めたい方におすすめ/自社で新規事業開発も◎◆◇
=求人のポイント=
◇プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます◎
◇最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます◎
◇自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます◎
■業務内容:
金融業界(銀行、証券、保険など)の大手顧客に対し、当社のエンタープライズ向けITソリューションの企画提案、および新規顧客開拓をお任せします。
■具体的には:
◇大手金融機関へのコンサルティング型セールス
◇受注後の顧客満足度の維持・最大化のための関係構築
◇顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、当社の強み(コンサルティング、システム開発)を活用した解決策を提案
◇新規顧客の開拓と既存顧客とのリレーション構築
◇プロジェクトの受注からクロージング、デリバリー部門への引き継ぎ
◇顧客の経営課題や潜在的なニーズを深くヒアリングし、特定
■研修について:
◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施します。
◇その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修を実施します。
◇メンターが面談を実施したり、1・3・6ヶ月後には入社後の状況面談が実施されます。
■当社の特徴:
◇フランクで自由度が高いのが特徴。自発的に案件を進められる人がフィットします。
◇平均年齢が32.3歳(ほとんどが20代)で、活気溢れる職場です。
◇ブタイウラをはじめ、自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しており、サービス開発に興味のある方はマッチします。
■当社について:
当社は、Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としています。また、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、新規事業もいくつか計画しております。高い専門性とスキルを持ったメンバーが多いため、参入障壁が高いFintech領域とエンタメ領域で事業展開できております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇・給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園3-6-23 光輪会館3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円~900,000円 <月給> 550,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は、賞与(業績・評価連動)が評価基準の標準を支給された場合を見込んでおります。 ■昇給:1回/年 ■賞与:業績連動賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■OJT研修 ■書籍購入支援制度 ■勉強会参加支援制度 ■資格取得支援制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■インセンティブ制度あり ■学習支援(書籍購入、勉強会への参加支援) ■社宅制度 ■ノートPC支給(Mac) ■モニター支給 ■リモート手当(1万円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■入社日に年次有給休暇5日付与 ■年末年始休暇、慶弔休暇(結婚・出産・死亡)、産前産前休暇、整理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、有給私傷病休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・大手企業向けエンタープライズセールスの経験 ・金融機関との取引経験または新規顧客開拓(BtoB)の経験 ・1億以上の案件の提案、受注の経験 ■歓迎条件: ・金融業界での業務経験 ・SaaS、クラウド、AI関連サービスの営業経験 ・顧客の課題をヒアリングする能力 ・マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トイウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3-6-23 光輪会館3F |
| 事業内容 | ▼事業内容 主たる事業:Fintech事業・エンタメ事業 ▼Fintech事業 事業会社とともに、Fintech領域で新たなスタンダードを創るサービスを開発しています。 プライムから入れているため、自社サービスと同様に強い裁量を持って、プロダクトスコープや技術を選択することが可能。 ▼エンターテインメント事業 2020年からエンターテイメント(芸能人・スポーツチーム)のファンコミュニティサービス「ブタイウラ」を展開。 スポーツチームをはじめ、劇団、アイドル、タレント等とそのファンに対し、Withコロナ時代における新しい形のコミュニティを提供するものとして、ターゲットの拡大を推進中。 【当社の特徴】 元シンプレクス、元アクセンチュア、元マイクロソフト、元NTT系列、元リクルート、元Voicyなど、様々なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結。 ■Fintechベンチャーの受託開発(90%以上がプライム)の成長産業で事業展開 ・Fintech事業では新規事業の立ち上げ~システム開発案件増加中。今後も企業成長が見込まれます。 ・利益を社員へ還元する文化もあり、年間賞与も毎年右肩上がり(昨年実績:一律200万円) ■社員が中長期的に働きやすい環境を整備 ・リモート・フルフレックスを導入し、残業時間も月平均20時間以下 ・フランクで自由を重んじる部分があり、髪型/髪色などは自由 ・平均年齢32歳と若く、和気藹々とした雰囲気ながらも個々が強い主体性を持っており、指示待ちではなく自発的に行動する社風 ■NFT・ブロックチェーン・仮想通貨などのモダンな開発実績あり ・某Fintech企業の新規事業(NFTマーケット)支援にて、当社で技術選定した結果、Firebaseを採用した実績あり ・メンバーの発案により、とある案件でFlutterを採用した実績もあり ・エンタメにおいては、ブロックチェーン技術を取り入れたプロダクトを開発 【今後の展望】 既存事業の堅実な成長と新規事業のグロースの両立を目指します。※利益を投資していくサイクルを構築中 2027年には、「Fintech受託 / コンサル事業」・「ブライウラ」・「Fintechマーケ事業」の売上を33%ずつにする予定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toiware.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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