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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
エキスパートセールスエンジニア(四足歩行ロボットの提案)◆年休125日/残業平均月10h◆未経験歓迎
<最先端技術に関われる/住宅手当等充実/年間休日125日・土日祝休>
当社は、米国Boston Dynamics社とのパートナー契約締結し、日本国内で四足歩行ロボットSpot(R)をはじめとするロボット販売、サービス提供をおこなっております。
■職務内容:
セールスサポートエンジニア、フィールドエンジニアのリーダー的存在で、スタッフのバックアップ・サポートをしていただきます。
工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。難しい商談などはメインで担当して頂くなど幅広く活躍していただきます。
お客様へ出向く回数としては、個人差はありますが、2泊3日など月2~3回程度が多いです。慣れてきたタイミングや、キャリアアップのタイミングでは月の半分程度、出張になる事もあります。
■組織体制:
事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は5名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。
■企業の特徴/魅力:
日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。原子力発電所など特殊な現場での技術を活かし、幅広い産業に高いスペックの製品を提供しています。プロジェクトの進行が早く、スピード感のある仕事ができることも魅力です。一人の裁量が大きく、頑張り次第で、早い段階で大きな仕事をすることもできます。日本国内でも重要な施設、大きな企業の重要なセクター、セキュリティや設備保全と言った業務に関わることができ、1企業の仕事ではなく、様々な企業、業種での経験ができます。
また、Boston Dynamicsをはじめ、国内では当社でしか扱っていない製品が複数あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 港区オフィス 住所:東京都港区芝大門1-1-32 芝大門トーセイビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後は、製品研修のため福島県いわき市の本社で勤務。その後、東京オフィスでの勤務。(期間は本人の成長スピードに変動。半年~1年程度想定) ※車通勤可(駐車場無料完備) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~433,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 312,000円~438,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※過去実績計4か月分 ■昇給:年1回 ■年収例:年収680万円/入社10年目30代男性 内訳:月給32万円+各種手当(残業、出張手当、通勤費等)+賞与 ※残業月平均15時間、出張月1~3回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 上限30,000円/月 家族手当:配偶者5,000円、子3,000円(3人まで) 住宅手当:3年間家賃の半額負担(上限6万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※中小企業退職金共済(1年以上勤務) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後1ヶ月は本社での研修(宿泊など必要な場合、関連費用は会社負担) ・必要資格取得支援制度 <その他補足> ・出張手当:宿泊2,000円/1泊、日帰り800円/直線距離200km以上 ・宿泊費:会社負担 ・未就学児童手当(年間120,000円支給) ・ハッピーワークいわき加入 【I・U・Jターンなどの賃貸にお住まいの方のみ】 ・引っ越し費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 ※休日出勤は原則なしだが、土曜日出勤の場合は振休取得(月1回程度) ※有給促進日5日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・電気、通信、機械、セキュリティ、ソフトウェア等のいずれかの技術分野に関する業務経験をお持ちの方 ※上記分野のいずれかを大学、専門学校、高校等で専攻していた方(実務未経験でも可) ・チームのフォローなどの経験がある方 ・日常会話レベルの英語力 ※ビジネス英語可能な方優遇 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・WiFiやLTEなどの無線ネットワーク関連の知識 ・ロボットの工場やプラントへの導入経験がある方(導入、現地調整、トレーニング) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東北エンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒970-0314 福島県いわき市洋向台4-1-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: プラント技術サービス、工業輸入機器販売、設備保全関連機器・設備販売及びメンテナンス・コンサルティング、安全衛生資機材販売、ロボティクス製品取扱・技術サービス、セキュリティ製品販売 ■製品について: 施設向けのセキュリティ製品としては、車両止め、各種検査装置、顔認証や指認証などの生体認証装置、侵入者検知センサーなどの製品を取り扱っております。設備保全関連製品としては、プラント設備に入っている油の管理や油の変化を把握するための装置、超音波技術を利用した設備の状態を確認、判断する技術を提供しております。 ■特徴と強み: 米国GE出身で日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。 メーカーへ商品企画提案や主要電力会社とも直接取引していることから、プラント関係技術や製品の高いスペックを各産業に展開できることが当社の強みです。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。 また、自分で考え、チームに共有し、それを形にできる柔軟性のある会社です。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。やったらやった分、頑張った人を評価し、反映する会社です。 ■目指す姿や社風: ~当社に関わる人々、および企業の「幸せ」を追求し、地域との「共生」と「発展」に貢献する~が当社の経営理念となります。 「当社に関わる人々」には社員全員も含まれています。誰か一人が欠けてしまったり、幸せでなければ当社の理念を遂行することはできないと考えているため、社員一人ひとりのやりがいや幸せを追求していくこと、それが企業の成長の第一歩だと考えています。とても風通しがよく、女性やご家庭をお持ちの方も働きやすいよう、産休育休制度に加え、家族手当(配偶者:5000円、子3000円×3人まで)、未就学児童手当年間12万円など、多数の手当てがあり、家庭とも両立しやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 名嘉 陽一郎 |
| URL | https://www.tohoku-enterprise.com/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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