【ＫＩＳＣＯ株式会社】【日本橋】新卒採用／企画～実行まで幅広く経験を積める／グローバル展開の化学品専門商社／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【日本橋】新卒採用／企画～実行まで幅広く経験を積める／グローバル展開の化学品専門商社／土日祝休


～人材会社経験や人事経験歓迎／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／土日祝休み～

■ 職務概要：
人事部人事戦略チームにて、新卒採用業務をお任せいたします。

・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き)
∟月に1回程度大学等に対して赴いての説明会の実施の機会がございます。
・面接フェーズでの、現場面談の調整、ランチ会等の企画・運営
・その他採用改善の企画・提案・運営など
※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20～30 名）

■魅力：
・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。
∟新卒採用人数の企画から、採用の手法検討まで裁量を持って就業可能です。
・経営トップが人事機能強化を目指 しています。
・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です）
また、他人事部門と比較しても部門や学生の方とのコミュニケーションが一番発生するポジションです。

■ 組織構成：
部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20～30 代）、アシスタント2名
∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。

■今後の人事体制のミッション：
＜同社は現在人事体制の強化フェーズです＞
同社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めた採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。

■研修体制：
入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に同社の人事業務に慣れていただきます。

■就業環境：
・土日祝休み
・残業時間に関して
∟36協定を順守していますが、繁忙期には45時間を超過する可能性がございます。

■ キャリアパス ：
人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント
人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援）

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】