【ＫＩＳＣＯ株式会社】【日本橋】人事（研修担当）／人事組織強化・拡大フェーズ／化学品専門商社／土日祝／残業20~30H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【日本橋】人事（研修担当）／人事組織強化・拡大フェーズ／化学品専門商社／土日祝／残業20~30H


～研修講師／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／企画から実装まで裁量を持って就業できる～

■ 職務概要：
・社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など
・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理
・各研修の事務局業務（階層別/役職別等）
・研修内容のブラッシュアップや企画
・人材管理システムの運用管理 （タレントパレット等）

＜具体的な研修内容＞
・新卒研修→4月～5月
・階層別研修（対主任・課長・部長）
・目的別研修（法律に関しての研修）

■本ポジションの特徴：
・基本的に研修に関しては内製化をしており、企画の立案から運用まで幅広くご経験を積むことが可能です。
∟これまでのご経験で研修講師等の登壇経験をお持ちの方歓迎です！

■組織構成：
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント3 名

■就業環境：
・残業時間：平均20時間～30時間程度
∟3月~5月は繁忙期になります。
・出張ほとんどなし
・土日祝休み

■評価制度に関して：
各プロジェクトに対しての目標を定め、その進捗度に応じて評価を決定する仕組みで定量・定性双方の観点から公正に評価される環境です。

■研修体制：
入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。

■ キャリアパス ：
人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント
人事部門の中でも幅広いジョブローテーションがございます。（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援）

■魅力：
・社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に貢献できる環境が整備されています。
・他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】