【株式会社ＨＥＳ】【東京】開発エンジニア◆自社内開発／賞与実績6.1カ月分／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【東京】開発エンジニア◆自社内開発／賞与実績6.1カ月分／フレックス


～9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／ホワイト企業認定（ゴールド）／昨年賞与平均6.1カ月～

■募集背景：
2019年7月に株式会社HESを設立、2030年に売上100億を見据える当社にて、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、、メンバーを募集しております。

■業務内容：
東京本社拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等をお任せいたします。

■業務詳細：
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義～運用設計
・新事業、サービスの立案

【ポジションの魅力】
◎大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能です。
→取引は大手製造・公共・金融など多様です！
◎プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。

＜プロジェクト例＞
■案件例1：システムリプレース（オンプレ⇒クラウド）
AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義／移行方式の提案／AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築
・担当工程／要件定義、提案、設計、構築、運用保守（一部外部へお任せ）
・OS／Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7)

■案件例2：官公庁向けOA系基盤システムの提案支援
エンドユーザー向けのOA機能を提供するインフラ基盤の設計／ハイブリッドクラウドシステム構成の検討／EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討
・担当工程／要件定義、調査・検証
・OS／Windows Server、Linux

■当社の魅力
・技術者ファースト：技術投資・学習支援、Slackでの知見共有、月2回の全社発表で情報がオープン
・労務の安心：ホワイト企業認定（ゴールド）、フルフレックス　など

■キャリア
AI×インフラの兼務挑戦や新規事業の立ち上げに関わり、成果に応じて早期昇格も可能。経営との距離が近いフラットな組織で、2030年の成長フェーズを牽引する中心メンバーとしてご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】