【株式会社ミスミ】【九段下／在宅可】ECサイトプロジェクトマネージャ（リーダー）自社EC全体の進化を牽引するPJT推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【九段下／在宅可】ECサイトプロジェクトマネージャ（リーダー）自社EC全体の進化を牽引するPJT推進


【Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験をお持ちの方へ／グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】

■業務内容：
・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％）
・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％）
・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（約15％）
・ステークホルダー（事業部・企画部門等）との調整・合意形成（約15％）

■仕事のやりがい：
・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる
・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる
・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある

■3～5年後の想定されるキャリアパス：
・大規模プロジェクトの統括PM
・複数チームを横断する開発リーダー
・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ

■業務上の課題：
・関係者が多く、調整・合意形成の難易度が高い
・技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる

＜使用ツール＞
・開発環境：React / Next.js を中心としたフロントエンド環境
・その他：各種AIコーディング支援ツール

■事業部/室ミッション ：
当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

■チームミッション：
当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。小規模な改善から中規模プロジェクトまで、年間数百件に及ぶ案件を継続的に推進しています。

■働き方：
◎土日祝出勤
・有無：有り
・頻度：平日にできないリリース作業がある場合に振替することがある
◎出張情報
・有無：有り
・場所：顧客訪問（国内）、海外ミスミ現地法人
・頻度：年1～2回。ただしプロジェクトや年により増減あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】