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【株式会社ナスタ】【行田】機械設計※製品不問◆《工場×設計の距離が近い》フィードバックがあるから成長可!OJTも充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナスタ 求人更新日:2026年2月12日 求人ID:39539131
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【行田】機械設計※製品不問◆《工場×設計の距離が近い》フィードバックがあるから成長可!OJTも充実◎


~第二新卒歓迎/既存商品から新商品まで/年休123日/男女育休取得率100%/家賃手当(独身家賃最大70%補助)・資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上アップで安定性◎~
~創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー~

■業務概要:
・当社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職に携わっていただきます。
先輩社員やリーダーの指示のもと、製品の設計・試作・評価といった開発実務全般を担当します。
工場が同敷地内にあるため、自分の設計したものが形になる瞬間を間近で見られる環境です。

■業務詳細:
1.詳細設計・図面作成(CAD業務)
・3DCADを使用して、ポストや宅配ボックスの部品図・組立図を作成します。
・既存製品のサイズ変更や、オプション部品の追加設計など、カスタム対応の設計を行います。

2.試作・実験・評価(ハンズオン業務)
・設計した図面をもとに部品を手配し、自分で試作品を組み立てます。
・強度試験、防水試験、耐久試験などを実施し、製品が仕様通りに機能するかを確認します。

3.製造サポート
・工場の製造現場から「もっとこうすれば作りやすい」「ここを改善してほしい」といった改善の声(フィードバック)をヒアリングします。
・現場の声をもとに、品質改善や生産性向上(効率化・コストダウン)を目的とした設計変更・図面修正を実施します。

■入社後の流れとキャリアパス
入社直後:
製品知識(板金、樹脂など)を学ぶため、まずは「試作・検証業務」や「既存製品の軽微な修正」からスタートします。
先輩社員がOJTで丁寧に教えます。

習熟後:
一つの製品またはプロジェクトの担当として、設計から試作までを一人で行えるようになります。

将来的には:
経験を積み、新製品開発のメイン担当として企画段階から携わったり、リーダーとして後輩を指導する立場へのステップアップを期待しています。

■当社の特徴・魅力:
◎次世代スタンダードの開発
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
行田工場
住所:埼玉県行田市富士見町1-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円

<月給>
220,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※賞与年2回(25年度実績4.6ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

<その他補足>
・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中)
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・若手支援手当(住宅手当最大7割支給 ※条件あり)
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり

夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇
など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:
・何らかの製品・機械設計の実務経験(年数不問/未経験相談可)
※工業高校や理工系大学で図面の基礎を学んだ方であれば、実務未経験でもポテンシャル採用の可能性があります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナスタ
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-1-3
事業内容 【事業内容】
「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。
製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、
モノづくりの工程すべてを自社で担っています。

■戸建住宅
年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。

■集合住宅
マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。

■その他(オフィス、商業施設など)
さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。

【ナスタとは】
今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。
代表者 代表取締役 CEO 笹川 順平
URL http://www.nasta.co.jp/
設立 年1947年8月
資本金 100百万円
売上 129億(2023年度)
従業員数 450名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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