【株式会社ナスタ】【埼玉/行田】商品開発部の技術マネージャー《プロジェクトの総指揮・組織マネジメント》◆設計経験歓迎◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【埼玉/行田】商品開発部の技術マネージャー《プロジェクトの総指揮・組織マネジメント》◆設計経験歓迎◎


～既存商品から新商品まで／年休123日／男女育休取得率100%／家賃手当（独身家賃最大70％補助）・資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎～
～創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー～

■業務概要：
商品開発本部（行田）のマネージャーとして、開発プロジェクトの総指揮および組織マネジメントを担当します。

■業務詳細：
1.開発プロジェクトの統括・推進（PM業務）
・東京の事業創造本部と連携し、新製品の量産化スケジュールの策定および進捗管理を行います。
・設計トラブルや量産課題が発生した際に、技術的なジャッジと部門間調整を行い、解決へと導きます。

2.組織マネジメント・技術継承
・商品開発チームのメンバー管理（評価・育成・配置）を行います。
・ベテラン層が持つ技術ノウハウを形式知化し、若手・中堅層へ継承させる仕組みを作ります。

3.工場・全社への技術発信
・製造本部の全部門（製造・品質・購買）と連携し、工場の生産性向上やコスト削減に向けた全社的な改善活動を技術面からリードします。

■入社後の流れとキャリアパス
入社直後:
商品開発本部のマネージャー候補として、まずは当社の製品構造や事業課題を把握し、既存の管理職と共に組織運営に携わります。
習熟後:
商品開発課の課長または部長として、行田事業所の開発体制全般を指揮していただきます。

将来的には:
行田事業所の技術トップとして、生産技術や品質管理とも連携し、モノづくりの現場全体を統括する経営に近いポジションを目指せます。

■働き方：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
働き方改善を進めており、残業平均25時間程度になり、家族手当など、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境です。

■当社の特徴・魅力：
◎次世代スタンダードの開発
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】