【キヤノンアルゴスロジック株式会社】【福岡/呉服町駅】システムエンジニア～キヤノンG/残業10時間以内/創業40年以上の地場密着企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【福岡/呉服町駅】システムエンジニア～キヤノンG/残業10時間以内/創業40年以上の地場密着企業


◆◇キヤノングループ／博多区での就業になります／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／残業月10h以内／年休124日／チームで動く社風◇◆
金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。

金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。

■プロジェクト例：
顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等

■担当業務：
提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、導入、運用サポートまで、全工程をカバーしています。
上流工程から下流工程まで、スキルや希望に応じて裁量を持ってお任せします。案件はWEB系が中心で、技術力やキャリアプランを考慮した配属を行います。
★自社内請負案件：顧客先常駐＝7：3
★常駐先はすべて博多区内
★プロジェクト規模に応じて、5名～25名のチーム体制で参画

■組織構成：
弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。

■使用言語：
Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など

■働く環境：
・半年に一回上長との面談があり、そこでキャリアやスキルをについてのg相談を行うことが可能。その希望に合わせて案件先やPJを変更を行うことも可能です。
・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。
また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。
・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】