正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【川崎/転勤無】不動産管理営業/ノルマ無/完全反響&既存顧客のルート営業/有給取得9割
◇ノルマ無しで負担の少ない賃貸管理/川崎エリアに根付く創業104年の老舗・設立から黒字経営で安定性抜群/転勤無し/残業少な目/賞与3回/有給取得90%以上◇
■業務内容
地域密着型の企業として展開している当社にて、不動産の管理営業をお任せいたします。
<当社の特徴>
・社内でもDX化を進めており、コールセンターを導入しています。現場の一次対応まで外部業者が対応している環境となります。
・地域密着型の企業として、武蔵小杉を中心とした川崎エリアに不動産を展開しております。
・オーナー様とは数十年の付き合いがあるほか、ノルマなしで長期的な関係を築けます。
■業務詳細
・物件の室内の現状回復や設備交換、リノベーション、共用部分の修繕提案
・入居者様からの修理依頼や騒音対応
・退去後の負担割合の交渉
※立会いは原則行わず、希望があった場合のみ対応します。
・オーナー様への賃貸物件のリノベーション提案や間取り変更、デザイン力を活かしたプランニング
※企画営業部や工事部と連携し、外壁工事などの際にはリニューアルグループとも協力します。
■キャリアパス
自分次第で様々なキャリアパスを描くことができます。建築部門や資産コンサルタントとしてのキャリアも積むことが可能です。必要な資格は働きながら取得できます。
■働き方
業績が右肩上がりで、仕事の幅が広がり業務量も増えていますが、人員強化・個々の負担を減らし、有給取得率は90%以上、残業なしを目指しています。
■組織構成
管理営業のチームには5名在籍しており、20代~50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。
■風土
当社は売上だけでなく、オーナー様との長期的な関係を最も重視しています。不動産業界には珍しくノルマを設けておらず、お客様にとって本当に必要なものを的確に提案することを徹底しています。目先の利益ではなく、10年単位で先の未来を描いています。肩の力を抜いて仕事に取り組めるアットホームな環境です。
■就業スタイル
商談時はスーツ着用となりますが、基本的にオフィスカジュアルの服装に作業ジャンパーを着用いただき就業いただきます。
夏場は黒・グレー・ベージュ系のパンツにポロシャツ等、クールビスの服装を推奨しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-2 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 2025年に本社全面リニューアル! <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※未経験入社者も含んだモデル年収となります ▼入社3年目▼年収500万円 =月給28万8000円+賞与+資格手当+残業手当 ▼入社4年目▼年収530万円 =月給30万円+賞与+家族手当+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:1万6000円、子ども:6000円/人 住宅手当:※支給における制限有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度導入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格手当 └宅地建物取引士:1万円/月 └賃貸不動産経営管理士:5000円/月 ・賞与年3回/うち1回は決算賞与 ・書籍費用補助/規定有 ・服装はスーツorオフィスカジュアル選択可 ・休憩室完備 ・資格手当/宅建、賃貸不動産経営管理士 他保有資格により支給有! ・資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 水曜+第1・2・3・5週火曜 ※将来的に完全週休2日制の導入を目指しています ・祝日 ※1月~3月の繁忙期、出勤の場合振休有 ・夏季年末年始 ・GW ・有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産管理の営業経験 ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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