【株式会社ＡＣＲＯＶＥ】【IPO準備中】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案～実行/急成長EC事業会社/年休126日/家賃補助◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【IPO準備中】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案～実行/急成長EC事業会社/年休126日/家賃補助◎


～採用上流からお任せで裁量◎／経営層に近く人事としての幅広いキャリア形成可能／市場規模150兆円以上の小売市場のEC事業／各種休暇・家賃補助など働きやすい環境～

＼以下に当てはまる方はぜひご応募ください！／
・経営層に近い距離で、採用として上流工程から裁量をもって取り組みたい方
・ゆくゆく人事制度、教育等人事の幅広い領域にチャレンジしたい方
・環境を変えて幅広い経験を積んでいきたい方

■業務内容：
本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、
ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。

【メインでお任せしたいこと】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・面接対応（新卒/中途）
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考/候補者対応
・エージェント連携・管理
【その他お任せ想定業務】
・面接日程調整
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般
※ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。

【年間採用人数】
・30名前後※年によります
∟採用人数・スカウト数など、個人の目標は能力に合わせて設定いたします
∟採用職種は限定せず全般的にご担当いただきます

【採用手法】
エージェント、DR、媒体掲載

■組織構成：
人事部長（50代）、メンバー2名（20代40代いずれも女性）

■魅力：
◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。
◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。
◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。

変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

【チーム／組織構成】