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契約社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪/未経験歓迎】キャリアアドバイザー/学生の就職支援◆インセンティブあり/働き方◎/連休取得可
【2018年創業のベンチャー企業/成長環境◎/年休125日/完全週休2日制/働きやすい環境】
■当社について:
就職活動をする学生求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、学生求職者のパートナーとして可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案していきます。
また部署の雰囲気として、「個性」を大切にしており。キャリアアドバイザーと両立しながら自身の個性を発揮できるような業務もお任せしたいと考えております。
主にマーケティングや採用ブランディング、RPOなどご自身のこれまでの経験も活かしていただきたいと考えております。
■具体的な仕事内容:
(1)求職者の就職相談・企業紹介・キャリアプランニング
◇面談を通じて、希望条件や適性を把握し、最適な企業をご紹介
◇長期的なキャリア形成に向けたアドバイスや業界研究の支援を実施
(2)将来についてのアドバイス
◇自己分析や価値観の整理をサポートし、将来像の明確化を促す
◇キャリアにおける悩みや迷いに対し、専門的な視点で方向性を提示
(3)履歴書の添削・書き方指導
◇応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の表現指導
◇書類通過率を高めるための添削や、実例に基づいたアドバイスを実施
(4)面接ロープレ・質疑応答のアドバイス
◇想定質問に基づく模擬面接を実施し、話し方や回答内容をフィードバック
◇面接官の視点に立ったアドバイスや、自信を持って話せるような指導を実施
(5)セミナー開催
◇履歴書対策、面接対策などの就活支援セミナーを定期的に開催
◇外部講師や企業を招いた合同説明会・業界研究イベントの運営
(6)学校訪問
◇大学・専門学校等を訪問し、キャリア支援イベントの提案や学生との面談
◇就職課との関係構築や求人情報の案内を行う
■研修制度:
入社後は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間終了後、正社員登用となります。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 大雅ビル7階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,900円~363,600円 固定残業手当/月:31,100円~52,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は基本給+残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ■モデル年収: ・520万円…入社1年目メンバー(月給25万円+インセンティブ220万円) ・940万円…入社2年目メンバー(月給25万円+インセンティブ640万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月2万5000円まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(入社研修・OJT研修) <その他補足> ■インセンティブ制度 ■社用PC支給 ■社員旅行(年1回) ■決起会(年に1回全メンバーが集まります) ■役員ランチ(月1回役員とのランチ、どこでも連れて行ってくれます) ■JHRフリーお菓子、フリードリンク ■単月インセンティブ制度(担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月に支給/月6万円~100万円以上) ■営業手当制度(査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 ※公休や有給と組み合わせて10連休の実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ■歓迎条件: ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 ・人材紹介事業でのCA経験 ・リーダー、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。 ■人材紹介サービス: プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。 また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。 ■人材派遣サービス: 1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。 欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 大輝 |
| URL | http://j-h-r.com/ |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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