正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【第二新卒・未経験歓迎】IT法人営業／土日祝休み／教育体制・研修制度充実／無形商材の営業力身に付く
～「売って終わり・とにかく数字」そんな営業スタイルから抜け出し、顧客課題に向き合う営業へ／取引実績7,000社以上～
●顧客志向を大切にする社風／成果を正当に評価／教育制度充実
●国内トップクラスの営業支援システム／自社プロダクトの商談機会創出
●年間休日124日／産休・育休後の復帰率100％／7.5時間就業／銀座
■概要
扱うのは自社プロダクト「eセールスマネージャー」
まずはインサイドセールスを通じて業界・商材理解をし、半年後には役員層との商談へ。無理な売り込みや、単なるITツールの販売でなく、業界・企業研究を踏まえた戦略的/本質的な営業を実践します
■詳細
・商談から成約までのソリューション提案
・カスタマーサクセスチームとの連携・引き継ぎ
※入社半年程は下記の業務にて商材知識等をインプットしていただきます
アポイント／商談獲得のための架電業務
（毎日の架電数：60架電、月アポイント数：30件）
■キャッチアップ
・入社後10日間はOJTで基礎習得（架電リスト作成・商材理解・架電練習）
※OJT（先輩社員がチュータ―として付き、デイリーでサポート致します）
・その後は架電業務をご担当いただき、入社半年を目安にIT営業へ挑戦。
∟マニュアル完備（システム利用方法・トークスクリプト等）
∟メンター制度（定期的なキャリア面談）／社内勉強会あり
■配属組織：本社営業本部（約30名／20～30代中心）
インサイドセールス部門は7名在籍しており、部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です※中途入社7割：人材・広告・不動産業界等
■魅力
・顧客課題に寄り添うコンサルティング型営業
∟3~6か月間程の期間、定期的な顧客接点を取り、中長期的な提案可能
∟顧客ニーズに合わせたサービス提案（必要に応じてエンジニア同席あり）
・成果が正当に評価される環境（グレード制）
∟半期ごとの評価面談で個別に目標設定
∟目標達成時には給与アップ見込
■キャリア
・入社半年を目安にIT営業としてご活躍いただきます
※業界・商材理解に積極的な顧客志向の方が活躍中
・将来的はマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリア選択が可能
・キャリアチャレンジ制度により、他職種への転向も柔軟に対応可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～5,250,012円 固定残業手当/月：93,750円～145,833円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※業績賞与：年1回 ※昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 上限10万円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■産休／育休制度 ■育児／介護時短制度 ■在宅勤務制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※営業未経験歓迎・IT未経験、第二新卒歓迎※ ■必須条件：以下どちらかのご経験をお持ちの方＞ ・営業職の経験1年以上（個人・法人どちらでも可） ・販売職で個人目標数字にコミットした経験1年以上 ■歓迎条件： ・不動産営業経験 ・ブライダル業界でのご経験 ・量を重ねて成果を出した経験（50アクション／日を平均して1ヶ月以上続けた経験） ・高額商材を扱っていた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm（eセールスマネージャー）シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴： “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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