【株式会社デジライズ】【採用／人事】AIを日本の日常へ──第2創業期／年休125日×土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【採用／人事】AIを日本の日常へ──第2創業期／年休125日×土日祝休


【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー／土日祝休み】

■ポジション概要
当社は「AIを日本の日常へ」をミッションに掲げ、生成AIを活用した法人向けソリューションを展開しています。AI産業革命の中心で急成長を遂げる当社において、事業成長の根幹である「採用」をリードいただくポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、経営陣・各部門責任者と密に連携し、事業目標から逆算した採用戦略を策定・推進していただきます。2027年IPOを見据えた第2創業期の中核メンバーとして、組織を“採用”の力でグロースさせる重要な役割を担います。

■業務内容
採用責任者として、採用戦略立案から実行、さらに採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。
具体的には…
・事業計画・組織フェーズを踏まえた中長期の採用戦略立案と実行
・ダイレクトリクルーティングの推進（ターゲット設定～スカウト改善～KPI管理）
・エージェントマネジメント（選定・連携強化・母集団形成）
・職種ごとの選考プロセス設計、歩留まり改善、データ分析
・採用広報（SNS、イベント登壇、メディア連携 等）の企画・運用
・経営層・事業部責任者との採用要件摺り合わせ、採用計画の策定
・会社全体の採用力を強化する仕組み化・ナレッジ整備
・組織拡大に必要な横断テーマ（オンボーディング、人材要件設計 等）の推進

■この仕事で得られる価値
・AI×SaaS領域急成長フェーズで「採用組織の立ち上げ～拡張」をリードできる
・経営直下で意思決定に関与し、組織成長にダイレクトにインパクトを与えられる
・自ら設計した採用戦略が事業計画に直結する高い達成感
・事業成長スピードが早く、ベンチャーならではの裁量と意思決定の速さを体感
・IPO準備フェーズでしか得られない組織づくりの経験値を獲得

■当社の特徴
・生成AI活用を通じて国内企業の生産性向上を支援
・IT導入補助金の活用などにより企業の導入障壁を下げ、研修・CS支援で定着化まで伴走
・急成長フェーズであり、組織構造・文化づくりに参画できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】