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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【市ヶ谷】研修担当◆代理店向け研修の企画・登壇/現場経験を活かす教育キャリア/防災大手の安定基盤
【現場経験を活かす/教育キャリアへ転向/防災分野で社会貢献/研修企画~講師/資料作成】
建設・電気設備の経験を起点に、教育・研修の専門性へ軸足を移したい方に適したポジションです。若手育成を通じて防災の現場力向上に寄与でき、企画から登壇まで一貫して担えます。知識は入社後に補完できるため、伝える力を活かしたキャリア形成が可能です。
■採用背景
建設市場の拡大に伴い、代理店における現場人材不足が業界全体の課題となっています。同社では、施工力向上と若手の早期戦力化を支えるため、代理店向け研修の拡充を進めています。現場経験を教育に転換し、研修の質向上に主体的に取り組める方を求めています。
■業務内容
代理店向け研修の企画から教材作成、講師としての登壇まで一連を担当します。消防用設備の基礎知識や施工ポイントを整理し、スライド等で分かりやすく伝えることが中心。研修当日は反応を見て説明を調整し、質問対応も行います。全国研修を通じて課題を収集し内容改善を進め、入社後は先輩のフォローを受けつつ段階的に独り立ちを目指します。
■業務の魅力
現場経験を「教える力」として活かせる点が大きな特徴です。自ら作成した教材で若手の理解を促し、代理店の施工品質向上に貢献できます。企画~登壇まで裁量を持って関われるため、教育者としての達成感を得やすい環境です。
■働く環境
商品本部には20~30代も多く在籍し、配属部署は40~50代のベテランが中心です。専門知識を丁寧にフォローする文化があり、研修分野が初めての方も着実にステップを踏めます。月の残業はおおむね10~20時間です。
■働き方
・研修資料作成時にリモートワーク相談可
・全国の代理店を訪問し、多様な現場知見を吸収できる
・残業代は全額支給
■キャリアパス
教育・研修領域の専門性を磨き、講師としてのスキルを高められます。将来的には研修企画の幅を広げたり、教材開発に深く関与するなど、育成領域の中で役割を広げることができます。
■企業魅力
同社は自動火災報知設備や消火設備を手がける防災システムの大手であり、セコムグループとして約100年の歴史を誇ります。法的にも設置・点検が義務付けられた設備を扱うため、社会的意義と安定した事業基盤を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線、有楽町線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~467,000円 <月給> 223,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※モデル年収:30歳 500万円(あくまで目安になります) ※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ライセンス報奨制度 <その他補足> ■手当:勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当、職位手当など ■その他:保養所(草津、逗子 他)、貸付金、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 (1)電気設備に関して抵抗感が無い方 上記に加えて、下記いずれか必須↓ (2)プレゼンテーション、商品紹介が得意な方 (3)資料作成(スライド、動画編集など)が得意な方 ◆歓迎要件 ・電気設備の施工経験 ・消防用設備の知識 ・安全衛生担当の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雅弘 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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