【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【週2~3在宅】自社ITソリューション営業(人事給与・BPOサービス)◆MUFGグループ／住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【週2~3在宅】自社ITソリューション営業(人事給与・BPOサービス)◆MUFGグループ／住宅手当有


~企業の人事DXを支える社会的意義×顧客と長期的に伴走できる魅力~
●企業の働き方改革や生産性向上に直結する、企業の根幹を支えられる魅力
●導入して終わりではなく、継続的に改善提案ができる顧客伴走型の営業
●営業・開発・運用が“三位一体”で動くチーム体制

■業務内容
独自の人事給与システムとBPOサービスを組み合わせ、企業の人事DXを根本から支えるポジションです。
営業・開発・運用が一体となり、お客様の課題に深く入り込みながら、業務効率化を実現するソリューションを共に創り上げていきます。

人事の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えています。
そのような企業様に、効率化を推進する独自人事給与システムソリューションや、入力や確認作業といった業務部分を代行する弊社のサービスを提案します。
お客様の課題にじっくりと向き合って営業・開発・運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。

■働き方
業務の状況により終日テレワーク勤務または、一部テレワーク勤務ができます。
終日テレワーク勤務は原則自宅での勤務となりますが、シェアオフィスがあり、外出帰りやアポイントの間で効率よく業務を行うために利用いただけます。

■ポジションの魅力
・設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。
・受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。
・お客様の人事業務を理解し、業務改善・効率化を一緒に作り上げるコンサル寄りの業務も経験できます。

■働きやすい環境
また、リモートやフレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしております。
連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨しているため働きやすい環境です。
女性の育休取得率100%(男性89%)、自己資本比率61%、フレックス制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】