【フューチャーインスペース株式会社】【大分市】アプリ開発（オープンポジション）◆PL候補◆≪フューチャー社のG企業≫100％プライム案件【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【大分市】アプリ開発（オープンポジション）◆PL候補◆≪フューチャー社のG企業≫100％プライム案件


【リーダー経験ある方歓迎！週4リモート×年間休日126日×完全自社勤務で働きやすさ抜群！／プライム大型案件でスキルUP／研修制度充実】

当社では、PL／PM候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。
「大規模案件 × 自社環境」で、技術力・上流力・マネジメント力を同時に伸ばせるフェーズです。

■職務内容：
以下いずれか、またはジョブローテーションにより複数担当いただきます。
◆大規模開発案件（フューチャーグループ案件）への参画
開発案件のスペシャリストとして、フューチャーアーキテクトの新規開発案件やフューチャーインスペースの基盤更改案件など保守開発案件に参画し、豊富な技術知見で案件をリードします。顧客折衝を含む要件定義、設計、開発、テスト、リリースを担当します。
※案件により参画フェーズが異なる場合あり

◆ITコンサルティング
大分事業部が担当するWebアプリケーション案件において、顧客への提案による案件創出から要件定義～運用保守にまでの全フェーズを一気通貫で担当します。顧客業務とシステムを知り尽くす社外CIOとして、顧客ビジネスの成長をリードします。
使用言語：Java、C#、SQL など

＼柔軟な働き方が実現可能です！／
◎週3～4リモートが標準
◎フルフレックス（コアタイムなし）
◎平均残業 20～25h程度
◎転勤なし・客先常駐なし
◎家族のために使えるFamily休暇やリフレッシュ休暇など有給の種類も豊富

■組織構成：
大分：20名
九州事業の責任者1名：50代後半、マネージャー2名：40代後半～50代、メンバー：17名（30代後半）

■評価制度：
エンジニアが主体となって作った評価制度が特徴です。
評価基準が明確、上長だけではなく同僚や後輩などから幅広く評価されるので、評価がブラックボックス化せず、透明性の高い運用を実現しています。
・業績評価…自身で設定した目標や組織の目標に対して行動した結果を評価
・スキル評価…持っているスキル、知識を評価
・年末プレゼン…1年の活動や来期の目標を社内に共有
・360度評価…共に働いた仲間からフィードバックを得る

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】