正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【博多/週4日リモート】自社アプリ開発≪フューチャーアーキテクトのG企業≫100%プライム案件
【大手企業の基幹システムを支える/週4リモート×年間休日126日×自社勤務で働きやすさ抜群!プライム案件多数】
\こんな方におすすめ!/
・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて開発に取り組みたい方
・福岡にいながら東京本社級の大規模案件・上流工程を担当したい方
■業務概要:
フューチャーアーキテクトが受注したプライム案件を、福岡でニアショア開発として担当します。福岡はアプリ開発特化拠点の為「下請けSE」ではなく、上流とつながった開発業務を行うことができます!
≪具体的に‥≫
◆アプリケーション開発
大手企業の基幹システム(流通・小売・金融・製造業向けシステム)の設計~テストまでをメインで担当
◆東京と連携したニアショア開発
・設計内容を理解したうえでの実装
・技術的な改善提案(顧客折衝も担当)
(3) 技術スタック
・言語:Java(Spring / Java EE)/C#
・DB:Oracle/PostgreSQL/SQL Server
・クラウド:AWS/Azure
・フロント:JavaScript / Vue.js(案件次第)
■組織構成:
福岡:15名(マネジャー1名:50代、リーダー2名:40代、メンバー12名:20代後半)
※毎年新卒が3~4名程入社しております!
■働き方:
◎週3~4リモートが標準
◎フルフレックス(コアタイムなし)
◎博多駅徒歩5分
◎平均残業 20~25h程度
◎転勤なし・客先常駐なし
\当ポジションの魅力!/
<大規模開発案件をリードする高い技術力>
新卒1年目から大規模システムのSQLチューニングやリファクタリングなどの
難易度の高い業務を行います。約2000機能の大型基幹システム更改案件では、新卒5年目の若手社員がDBチームのリーダーをで担当するなど、若手のうちから大規模開発案件をテックリードする機会がある点が魅力です!
<開発に専念できる環境>
弊社はリリース後のシステムに対するコンサルティング~保守運用を一貫して担いますが、福岡拠点は開発案件に特化しており、問い合わせや障害対応などの保守業務を行いません。腰を据えて開発案件を軸にしたキャリアアップ、スキルアップが可能な環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,400円~319,500円 固定残業手当/月:41,600円~62,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,000円~382,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者となった場合、残業代は発生しません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則リモートのため。出社時の交通費は支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社内メンバーでの技術勉強会、各種研修などが活発に行われており資格取得の補助制度もあります。 <その他補足> ■品質チャレンジアワード ■懇親会補助(1人2,000円/月) ■社員紹介制度、資格取得補助制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ■インフルエンザ予防接種無料(被扶養者も無料) ■リビング利用可(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペースあり) ■健康診断:通常以上の項目を実施、被扶養配偶者(奥様)と30歳以上の女性被扶養者も無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇3日 /リフレッシュ休暇2日/年末年始休暇(12/30~1/4)、特別休暇/育児介護休暇 /ファミリー休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験2年以上(Java、C#、SQLなどプログラミングスキル) ■歓迎条件: ・設計・開発、運用・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験 ・インフラ構築経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場のフューチャーアーキテクトグループの戦略的パートナー企業として、 「システムインテグレーション」「システムアウトソーシング」「ITコンサルティング」の3つの事業を掲げ成長を遂げてきました。 2014年10月から株式会社アセンディアより新たにフューチャーインスペース株式会社に社名変更し、更なる発展を目指しております。 同社はITコンサルティング分野におけるフューチャーアーキテクトとの連携を強化すべく、 フューチャーアーキテクトの保守運用グループとアセンディアの運用、保守開発を融合させ、お客様への価値をより提供できる組織体へと進化を遂げました。 ■事業概要: (1)システムインテグレーション:要件定義・概要設計・詳細設計 / 開発・構築・テスト 最適を目指し構築したITシステムも、ビジネス環境やシステムトレンドの変化により新たな課題が生じます。 新たに必要となった機能の新規開発に加え、日々の運用・保守を通じて収集したお客さまのご要望や 障害対応の内容も踏まえた追加開発・システム構築サービスを提供いたします。 (2)システムアウトソーシング:ヘルプデスク業務(ユーザ問合せ)/ サービスデスク業務(窓口)/ 運用支援 / 保守支援 情報システム部門がビジネスの重要課題に取り組んでいただけるように、システムの維持・改善を進めて行くにあたって必要な 運用・保守・サービスデスク機能をアウトソーシングできるよう対応いたします。 大規模・ミッションクリティカルなシステムの運用・保守で培ったノウハウをベースに高品質で安定したサービスを提供いたします。 (3)ITコンサルティング:情報システム部門支援(企画・計画立案・教育など)/ 改善コンサルティング 情報システム部門にはより戦略性の高い役割にシフトしていただくため、 インソースで取り組むべきもの、アウトソースしたほうがよいものを整理し、最適な形でサービスをご提供いたします。 また、役割をシフトするためのプラン立案や実行も支援いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江幡 剛 |
| URL | http://www.inspace.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 5,860百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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