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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【新大阪】インフラエンジニア※部長候補◆学校法人向けERPの構築・運用PJT/新規部門立上げに参画
□■11事業年度連続で売上高最高額を更新/学校に特化したITとコンサルを提供し、日本の教育力・研究力の向上に貢献する企業/学校法人16校による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有■□
■業務概要:
学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。
部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せします。
将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。
■業務詳細:
◇自社開発パッケージ『ACOffice(アコフィス)』製品のインフラ環境の設計・構築・運用(オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築)
◇自社開発パッケージ『ACOffice』製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用
◇パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計・構築・運用(オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築)
※担当エリア:全国(開発拠点は本社のみ、担当案件にカスタマイズ等ある場合、全国のクライアントが対象となります)
■業務の特徴:
・ユーザーの組織変更や業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えやソフトウェアの更新が必要となります。システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行っていただきます。
・真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。
・プロジェクトで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定(サポート業務)を含みます。
■魅力:
◎ほとんどの案件が学校からの一次請けであり、それ以外も国や公共団体からの元請けでの業務
■導入内容:
・『ACOffice』:財務系業務、人事系業務、その他支援システム
・パートナー開発製品(勤怠管理システム、ワークフローシステムなど)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,104円~500,000円 固定残業手当/月:27,896円~100,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:決算賞与/特別賞与(個人表彰) ■別途、規定に応じて役職手当、ライフプラン手当あり ※管理監督者採用の場合、固定残業手当分を役職手当として支給(残業手当支給なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度 ■研修支援制度:OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修 <その他補足> ■ライフプラン手当:52,000円の範囲内で確定拠出年金掛金として選択可、掛金を除いた金額は給与として支給 ■企業型確定拠出年金制度 ■時間有給休暇制度:1時間単位で取得可能/年間最大40回まで ■健康管理補助制度:インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助 ■育児短時間勤務制度(小学校3年になるまで) ■育児支援制度:病児保育サービス「マザーネット」月額基本料全額/都度利用料半額以上会社負担 ■キャリアアップ面談制度(年5回) ■個人表彰制度(社長賞、新人賞) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業(会社全体で産休育休実績あり/希望対象者100%取得/100%職場復帰/男性の育休取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム導入における環境構成策定~導入~運用 ・サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験 ・プロジェクトマネージャ、リーダー経験 ・組織マネジメント経験(人的マネジメント含む) ■歓迎条件: ・Windows、Linux等、OSのキッティング・運用経験半年以上 ・DBMS製品の取り扱い経験が半年以上 ・OSS製品の導入・運用経験半年以上 ・パブリッククラウドの導入・運用経験半年以上 ・インフラ構築業務経験(ネットワーク構築経験/サーバ構築経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エデュース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 5F |
| 事業内容 | ■企業概要:学校法人のみからの出資で成り立っている共同出資企業です。学校法人特有の制度を持つ、財務業務や人事業務のシステム開発を行い、それらの業務パッケージソフトを提供をすることで、システム化を進め、効率的な学校経営を支援しています。また、自社システム以外でも、パートナー企業と連携し、様々なソリューションを提案しています。 ■企業特色:学校法人のみからの出資で成り立っているため、学校法人と同じフィールドに立つ同社は、学校が抱える悩みに対して、学校内部の視点と発想を活かし、学校に特化したソリューションを提供しています。現在クライアントの学校は300校を超えており、私立大学のみならず、国公立大学からも熱い注目を集め、学校業界では確固たる地位を築いています。 ■事業内容:主に自社開発製品である「ACOffice(アコフィス)」の販売・導入・コンサルティングに注力しています。大学の真の競争力を高めるために、学校支援に特化した下記3事業を展開し、課題分析からシステム構築から運用保守まで、ワンストップでサポートしています。 ・学校法人に特化した業務システムACOfficeシリーズの開発、導入、運用保守 ・学校経営のコンサルティング及び各種研修会の実施を行うコンサルティング事業 ・学校向けの各種ソリューションやサービスの販売、導入、運用支援を行うソリューション事業 ■設立経緯:中央大学で財務を担当していた松本氏をはじめ、大学の運営スタッフである数人の有志が研究会で知り合い、互いに共通の課題や悩みを語り合い、「いかにすれば大学の真の競争力が高まるか」について15年もの間、研究・調査を続けました。その後、8つの学校法人が発起人となり設立された同社は、スタート時から業界の大きな注目を集めました。売上・利益も順調に推移しています。 ■業界特徴:少子化や株式会社立の学校の出現など、近年の社会情勢は、学校法人経営を取り巻く環境を一段と厳しくしており、大学間の競争もさらに激化しています。多くの学校が高大連携などに取り組み、「勝ち残る」学校に変化を遂げようと、日々激変しているフィールドを事業領域としています。学校法人のみによる出資で設立し、業界に精通している同社は学校業界でも注目されている存在です。現在成長を続けている同社で経営の中核を担う人材として活躍することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 芳広 |
| URL | https://www.educe-ac.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 1,927百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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品質保証エンジニア ◆離職率2.4%/各種手当・子育てサポート充実/安定の日立グループ
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PM/フレックスタイム制/1000万円も可/賞与年2回/昇給年2回/残業20時間以内...
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