【株式会社Ｍ＆Ａサクシード】コーポレートスタッフ（人事・総務・業務推進など）■M＆Aマッチングプラットフォーム事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


コーポレートスタッフ（人事・総務・業務推進など）■M＆Aマッチングプラットフォーム事業


【譲渡企業と譲り受け企業をオンライン上でつなぐ法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数】

＜具体的には＞
以下3つの領域で、会社全体を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。経験や能力を考慮し役割や業務を検討致します。

1.採用・人事
・採用業務全般（求人作成、媒体運用、候補者対応、面接調整、入社手続きなど）
・社内イベント（キックオフ・懇親会など）の企画・運営
・社内制度や福利厚生の運用、改善提案

2.総務
・備品・オフィス環境管理
・契約書や請求書等の事務対応
・経理・労務・法務との連携（外部パートナーとの調整含む）
・押印申請や契約書の承認など、各種申請業務

3.業務推進
・業務効率化のための業務フロー整備・改善（Google Workspace、Slack、Notionなどを活用）
・会員企業の審査業務
・その他、組織や業務が円滑に進むためのサポート業務全般

＜特徴＞
幅広いキャリアを築けるフィールド
ご自身の専門領域を活かしながらも、人事、総務、業務推進といった幅広い業務を横断的に経験できます。型にはまらない業務を通じて、ゼネラリストとしてのスキルを磨き、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。
事業の成長を肌で感じるやりがい
新規事業のグロースにバックオフィスから貢献できます。事業の成長プロセスを間近で経験し、その成功を直接感じられる、非常にやりがいあるフェーズです。
多様性に富んだオープンなカルチャー
同じオフィス内に、アドバイザーやエンジニア、デザイナーなど、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンでフラットな環境で、職種の垣根を越えたコミュニケーションをとりながら、刺激的な毎日を過ごすことができます。
組織
全社員で約40名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています

カルチャー
当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。

・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ
・経営会議にはオンラインで陪席自由
・全社ミーティングを隔週で実施
・Slackのオープンチャンネル

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】