正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【西新宿】技術営業(プリセールス)◆BIMアウトソーシングサービス◆プライム上場ウィルグループ
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■仕事内容:
BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業(プリセールス)業務を担当していただきます。
・顧客(ゼネコン・設計事務所・サブコン等)に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案します。
・Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成します。
・受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援します。
また、市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与していただきます。
■取り扱うサービス:
【BIMエンジニア派遣】
<日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣>
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの
・教育を実施し日本で就業機会を提供
【BPO】
<自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング>
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先
【教育、育成】
<日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング>
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上
■仕事の魅力:
◎建設・不動産業界のDXを最前線で支えるBIM技術に深く関われる
◎顧客課題の整理から提案まで担い、技術と営業の両軸で価値を発揮できる
◎大手ゼネコン・設計事務所など多様で影響力の大きい案件に携われる
◎社内のBIMエンジニアと連携し、最適な体制・ソリューションを設計できる
◎技術理解を強みに、単なる受注ではなく長期的なパートナー関係を築ける
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 有 各拠点あり 異動可能性もあります。(首都圏・本社・東北支店・中部支店・関西支店・九州支店)※本ポストは首都圏の配属です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~280,000円 固定残業手当/月:66,000円~70,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 (上限:3万円/月) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度:確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり <定年> 60歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(資格奨励一時金など) ■ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) <その他補足> ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万円) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断 年1回 ■インフルエンザ予防接種 年1回 ■在宅勤務制度 ■短日/短時間勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ■パラレルワーク(副業制度) ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■チャレンジ公募制度 ■達成会/表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内/社外相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。 ■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方 ・各設計段階における顧客ニーズを把握できる方 ・BIMに触れた経験 ・BIMソフトに関する基本的な知識を有し、内容を理解したうえで分かりやすく説明できる方 ・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験 ■歓迎条件: ・BIMアウトソーシング/オフショア業務に携わった経験 ・見積書作成や作業工数算出の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴(TOPICS): 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土: 経歴は様々な20代~50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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