労務担当【給与担当】（正社員） / 会社名非公開

給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。

【業務内容】
■月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
■年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
■入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
■社員・関係部門からの問い合わせ対応
■ベンダー・委託先との連携
■業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
■郵便対応

【人事総務本部のポリシー】
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。