【株式会社CAM】【渋谷】人事／事業と組織を牽引し領域横断で挑戦できるポジション◆リモート／サイバーエージェントG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【渋谷】人事／事業と組織を牽引し領域横断で挑戦できるポジション◆リモート／サイバーエージェントG


【事業拡大・グロースを見据えた多様な事業と組織を支える人事／リモート導入・福利厚生充実／多領域で活躍可能】

■業務概要
当社はサイバーエージェントグループ内でIPマネタイズ事業を展開しており、20以上のサービスを運営しています。
本ポジションは、変化の激しい事業環境と組織に寄り添いながら、経営層やマネジメント層と連携して挑戦する組織作りを推進する人事担当です。新卒・中途採用から入社後のオンボーディング、目標管理やコンディション把握、それに基づく施策の企画・実行まで、幅広く担当いただきます。

■業務詳細
※ご経験や強みに応じて担当領域を調整します。
・採用活動の推進（新卒・中途問わず）
・オンボーディング、育成、評価制度の運用・改善
・組織課題の分析や経営層への提言
・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・カルチャー醸成や組織活性化イベントの企画推進
・部門横断で発生する課題への対応と解決策の実行
・社内表彰イベントや総会の企画・運営

■組織構成
人事業務は4名で担当しております。当社は複数部門が連携し、プロダクト開発からグッズ企画、マーケティングまで一貫して自社で手掛けており、部門横断で協力する風土が根付いています。

■業務の魅力
事業拡大・変化にあわせて領域横断で挑戦できる環境。自ら企画立案・実行し、経営層と近い距離で組織づくりに関われます。組織活性化イベントやリモートワークなど柔軟な働き方も実現可能です。

■ポジションについて
自らの能力の幅を広げながら専門性を高めたい方、将来的にCHROを目指しキャリアの基盤を築きたい方など、幅広く歓迎しております。これまでのご経験や今後の志向を踏まえ、ポジションは柔軟にご相談のうえ決定していきます。

■雇用形態補足
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
＜契約社員雇用の場合＞
【契約期間：6ヶ月】
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績）/更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月】
※概ね2年以内に正社員化している実績はございますが、入社後の実務実績に応じたタイミングでの判断となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】