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正社員
【職務概要】
採用担当の育成・仕組み化を通じて採用計画の達成を行い、オンボーディング・育成・挑戦機会を整え要員計画の達成を目指し、エンゲージメント施策を企画推進・定着・成長実感の向上業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■組織構成：マネージャー1名・メンバー1名／男性（20代・30代）
1) 採用企画：採用担当の引き上げ・成果創出
採用計画の推進管理（求人ごとの内定期日・進捗管理、打ち手設計）
採用KPI設計・可視化（母集団～内定～入社後の立ち上がりまで）
要件定義・求人改善（現場Mgrとすり合わせ、要件再設計）
面接設計・評価基準整備（見極め精度／候補者体験の向上）
採用担当（リーダー候補）の育成（型化・振り返り・伴走）
2) 育成・戦力化 ※マネージャーが伴走します
オンボーディング運用改善（早期戦力化・定着）
育成の仕組み化（育成計画、OJT設計、チェックリスト等）
3) エンゲージメント施策
本社職種を中心とした課題抽出（ヒアリング・簡易サーベイ等）
エンゲージメント向上施策の企画・推進（情報流通、称賛、対話の設計など）
施策の効果検証（指標づくり・運用改善）
※おひとりにすべてお任せするのではなく、人材開発組織で業務を行います
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 primaniacs 銀座本店：東京都中央区銀座1-5-2 中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額312500円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（賞与のみ支給対象外）) ■福利厚生： 交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※1日の標準的な労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です！・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（採用／育成／人材開発／組織開発）のいずれかの実務経験 ・関係者（現場Mgr・社内関係者）を巻き込み、施策を推進した経験 【尚可】 ・小売・サービス業での人事経験 ・採用KPI設計、歩留まり改善、面接設計など採用の構造改善経験 ・オンボーディング／育成体系の改善経験 ・エンゲージメント施策の企画・運用経験 ■キャリアパス 人事施策の企画・設計やチーム全体の進行管理に携わることも可能です。 評価に応じ、人事チーフへのステップアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社まさめや |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、私たちにしかできない唯一無二の体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。 「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんで頂きたい」、そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。 その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど急成長を遂げております。2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始いたしました。 今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けてまいります。 ■事業概要： ・キャラクターアイテム関連事業 ・キャラクターフレグランスブランド「primaniacs(プリマニアックス)」運営 |
| 代表者 | - |
| URL | http://masameya.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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