【株式会社まさめや】【東京】人事リーダー◆進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数／フレックス／転勤無・残業9H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京】人事リーダー◆進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数／フレックス／転勤無・残業9H


◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開
◆自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！

■採用背景：
成田空港店や台湾直営店の展開に伴い、事業と組織の規模が拡大しています。ポジションの多様化により、評価制度や研修、目標管理の仕組みが整いつつありますが、育成方法や評価運用にばらつきがあります。これらの状況を整理し、どの拠点・ポジションでも一定の水準で育成・評価が行われる体制を整え、国内外で共通の仕組みを浸透させることができる人材を探しております。

■業務内容：
人事リーダーは、人事責任者のもとで「人事業務の全体像を整理し、回る仕組みに整える」ことを中心に担当します。入社後は、人事業務やフローの棚卸し、人事データの整理、人事オペレーション（採用・評価・育成など）の進行管理を通じて、現在の状態を“見える化”しながら改善を進めていきます。

■具体的な業務内容：
◎人事業務の整理・標準化
現行の人事業務（採用・評価・育成・労務データ等）の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化。
◎採用・評価・育成オペレーションの運用管理
採用選考フロー、評価スケジュール、研修・1on1の実施状況などの進行管理、関係者との調整、運用上の課題抽出と改善提案。
◎人事データの整備・可視化
人員構成・評価結果・エンゲージメントなどのデータ整理・更新、月次・四半期のレポート作成、人事責任者や経営陣への共有サポート。
◎人事施策の企画サポート・プロジェクト進行
制度・評価・育成・採用に関する施策の叩き案作成、タスク分解、スケジュール設計、進行管理、振り返りの実施。。

■お任せしたい役割：
入社～半年ほどは、業務整理・データ整備・運用管理がメインミッションです。その後半年～1年の中で、人事施策の企画・設計やチーム全体の進行管理にも関わりを広げ、評価に応じて人事チーフへのステップアップを目指していただく想定です。

■働き方：
・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。
・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。推し活をしている社員が殆どです。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】