【株式会社まさめや】【東京】人事担当◆進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数／フレックス有／転勤無・残業12H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京】人事担当◆進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数／フレックス有／転勤無・残業12H


◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開
◆自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！

■採用背景：
成田空港店や台湾直営店の展開に伴い、事業と組織の規模が拡大しています。ポジションの多様化により、評価制度や研修、目標管理の仕組みが整いつつありますが、育成方法や評価運用にばらつきがあります。これらの状況を整理し、どの拠点・ポジションでも一定の水準で育成・評価が行われる体制を整え、国内外で共通の仕組みを浸透させることができる人材を探しております。

■業務内容：
まずは本社各部門へのヒアリングを通じて、現状の育成方法や評価運用、組織内で起きている課題、どのようなデータが取れているか／取れていないかを把握していただきます。

■具体的な業務内容：
◎育成体系の設計・運用
各拠点（銀座・成田・台湾）や本社部門の実態を踏まえた育成ステップの改修、研修・OJTの企画と運用、アルバイト中心体制への移行に向けた店舗育成の仕組みづくり。
◎評価制度・面談運用の整備
目標設定～中間面談～評価フィードバックまでの運用ルール・スケジュール改善、評価シートや面談フォーマットの改修、マネージャーへのレクチャーおよび台湾拠点も含めた評価運用のサポート。
◎組織課題の抽出と改善推進
店舗・各Divisionへのヒアリングや1on1を通じた課題の把握と構造化、
要員計画やキャリアパス設計の支援、打ち手の企画・実行・振り返りによる改善サイクルの推進。

■働き方：
・平均残業12Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。
・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。

■当社について：
◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画～販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】