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正社員
【職務概要】
同社第3本部にて、デジタルサイネージや大型LEDディスプレイを中心とした映像システムの全社的な推進および、全国の支社に対する受注前支援を担当します。
【職務詳細】
・営業／技術支援：全国の支社からの依頼に対し、PowerPointを用いた提案書の雛形作成、概算見積の作成、最適な製品選定を実施します。
・情報収集と展開：映像機器メーカーや展示会から新技術情報を収集し、Webサイトや勉強会を通じて全国の支社へ発信します。
・教育／講習：支社スタッフのスキルアップを目的とした講習会の対応（年2回程度）を行います。
・技術アドバイス：大型映像システムやカスタマイズが必要なサイネージ構築において、技術的な橋渡し役を担います。
【魅力】
・メーカーに縛られず、顧客の要望に合わせて最適な他社製品も組み合わせたソリューション提案が可能です。
・三菱電機グループの高度な技術的知見を直接取り入れられる環境があり、映像知識に加え、ネットワークや構造設計など幅広いスキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル 京急本線「青物横丁」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～770万円 月給制：月額239000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、慶弔・結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人技術営業の経験（2年以上） 【尚可】 ・電気、電子、通信系の基礎知識をお持ちの方 ・ITインフラ、弱電設備、サービスエンジニア等の技術的なバックグラウンドをお持ちの方 ・AutoCADの操作経験（図面作成に抵抗がない方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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