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正社員
【職務概要】
法人顧客を対象とした「新規ビジネスモデルの構築」および「新規顧客の開拓」を主軸に、全国規模での事業拡大を推進します。
【職務詳細】
・電力会社(東電EP、中電ミライズ、関西電力等)と連携した、暑熱対策やカーボンニュートラル(CN)軸の提案
・0から1を生み出す新規開拓フェーズの担当
・案件の入り口から提案の方向性策定、社内コーディネートの実施
・具体化した案件の各支社への引き継ぎ
・取扱製品:空調、照明、換気設備、太陽光発電システム、蓄電池等
【本ポジションの魅力】
・「コト売り」へのシフト:単なる「モノ売り」に留まらず、顧客の潜在課題を掘り下げて真の価値を提供するソリューション提案を経験できます。
・ワンストップ体制:計画立案から、社内決裁用資料の作成支援、補助金活用、施工、アフターメンテナンスまで、一貫して寄り添う伴走型営業が可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻3-10-3 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~770万円 月給制:月額239000円 賞与:年2回 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額、退職金、企業年金基金、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制、祝日、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験(3年以上) 【尚可】 ・空調、電気設備、またはエネルギー業界に関する基礎知識 ・顧客の課題を抽出するヒアリング能力 ・電気設備の診断、管理、またはリニューアル提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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