【三菱電機システムサービス株式会社】【池尻大橋】法人ソリューション営業（脱炭素・省エネ設備）◆三菱電機G／年間休日126日　＃T49【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【池尻大橋】法人ソリューション営業（脱炭素・省エネ設備）◆三菱電機G／年間休日126日　＃T49


■業務内容
法人顧客を対象とした「新規ビジネスモデルの構築」および「新規顧客の開拓」を主軸に、全国規模での事業拡大を推進します。
・具体的なフロー： 電力会社（東電EP、中電ミライズ、関西電力等）と連携し、暑熱対策やカーボンニュートラル（CN）を軸とした提案を行います。
・役割の肝： 0から1を生み出す新規開拓フェーズを担当します。案件の入り口から提案の方向性策定、社内コーディネートを行い、具体化した案件は各地の支社へバトンタッチします。
・取扱製品： 空調、照明、換気設備、太陽光発電システム、蓄電池等、多岐にわたります。

■魅力・やりがい
・「コト売り」へのシフト： 単なる「モノ売り」に留まらず、顧客の潜在課題を掘り下げて真の価値を提供するソリューション提案（コト売り）を経験できます。
・圧倒的な顧客貢献度： 三菱電機製品を主軸としつつ、顧客に最適であれば他社製品も組み合わせる柔軟なトータルソリューションが可能です。
・ワンストップ体制： 計画立案から、社内決裁用資料の作成支援、補助金活用、施工、アフターメンテナンスまで、一貫して寄り添う伴走型営業が強みです。

■職場環境
・組織風土： 30代～40代が中心の風通しの良い職場で、フラットに意見交換ができる環境です。
・コミュニケーション： 日常的な対話が盛んで、業務内外問わずコミュニケーションを重視しています。
・教育体制：キャリアに応じて各種研修制度を設けております。自己啓発で公的資格取得チャレンジも推奨しております。
また、公的資格受験費用や研修費用は、全て会社負担しております。

■キャリアパス
・入社後のステップ： まずは業務を通じて専門知識を深めていただきます。
・将来の展望： 将来的には部を牽引するリーダー的存在として、新事業創出の中心的役割を果たすことが期待されています。

●働き方について
・残業：月平均15～20時間程度
・出張：関東地方以外への出張は月4回程度（宿泊になる場合あり）
・休日出勤：基本的になし。お客様都合で発生した場合は代休取得。（取得率100％）
・フレックスタイム制：業務状況や個人の都合に合わせて各自が柔軟に活用しています。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【チーム／組織構成】