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正社員
【職務概要】
IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新組織立ち上げ・マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
スタートアップ支援で培ったノウハウを武器に、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担います。まずは自ら「成功事例」を作り出し、そのプロセスを仕組み化（型作り）することでチーム全体の成果最大化を目指します。
・大手IT企業およびグループ会社への新規開拓・深耕営業
・リレーション構築による求人案件の獲得
・ターゲットとなるIT人材の集客、面談、コンサルティング
・「IT大手攻略」の勝ち筋の言語化、再現性のある仕組みへの落とし込み
・チームマネジメント（段階的に移行）：メンバーへの実務指導、KPI管理、同行、育成
【その他・魅力】
・「第二創業期」のコアメンバーとして、未開拓領域の事業の柱をゼロから創り上げる手応えがあります。
・経営層に深く入り込む支援スタイルにより、「IT人材紹介のプロ」として一段上の市場価値を築けます。
・新設部門のため、早期にマネージャーや部門責任者へステップアップすることが強く期待される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額421000円 賞与：インセンティブ有 昇給：年2回（3月、9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助制度、誕生日休暇制度、資格取得手当、事業部予算達成会、バリューアワード（賞金授与）、新入社員歓迎会 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※以下2点をどちらも満たす方 ・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上） └人材紹介（RA／CA不問）、派遣、求人広告のいずれか。 └エンジニア採用の市況感やIT職種の基本知識をお持ちの方。 ・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問） └数値管理、育成、目標設定に関わった経験。 └プレイングマネージャーとして自ら成果を出し続けてきた方。 【尚可】 ・人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験 ・エンタープライズ（大手・上場企業）向けの法人営業・深耕経験 ・採用広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業 ■事業の特徴： これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。 （1）経営支援…「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。 （2）M＆A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。 （3）営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。 （4）組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。 （5）メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」 |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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