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正社員
【業務内容】
新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。自ら仕掛けて人材を獲得する攻めの採用体制へ転換するためのコアメンバーとして活躍いただくポジションです。
■ 主な業務内容
▼ 新卒採用
・大学・専門学校への訪問、リレーション構築
・ 企業説明会・セミナーの企画
・運営 ・ インターンシップの企画
・実施 ・ 選考プロセスの管理、学生フォロー
▼ 中途採用
・キャリア採用の面接調整・面接対応
・カジュアル面談の企画・運用
・母集団形成のための企画立案
・改善提案
▼ 採用企画
・仕掛けづくり
・ターゲット人材を獲得するための企画立案・実行
・採用イベントや会社説明会の新規企画
・候補者への魅力訴求強化に向けた施策検討 ・ 採用広報
（SNS、HP改善、ストーリー設計 など）
▼ 要員管理・組織運営サポート
・人員計画の管理 ・ 配置・異動に関する調整支援
・組織運営に関する情報整理
▼ 派遣社員管理（比重は軽め）
・派遣スタッフの受け入れ
・更新管理
・派遣会社との連絡調整
▼ その他の人事業務（余力に応じて）
・社内制度運用サポート
・各種人事関連業務のフォロー
【働き方】
在宅勤務：業務に慣れていただいた後可能(目安：週2～3回程度)
残業時間：平均月/20時間
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅） マイカー通勤 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：500万～900万円（月給制） 月給：19.8万～45万円 賞与：年2回 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり その他諸手当：家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 独身者家賃補助 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方（新卒採用・中途採用問わず） 【歓迎要件（WANT）】 ・製造業での採用業務経験 ・海外系人材の採用経験 ・海外取引のある企業での人事業務経験 【求める人物像】 ・積極的に企画立案・提案ができる方 ・柔軟かつスピード感を持って業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
| 事業内容 | ■概要： ＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 <ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。 <事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。 低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。 世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。 <中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるＤ-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。 □モノづくり DNGA実現（ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー）…次世代の設計・生産手法「DNGA」 先進技術（電動化、自動運転、コネクティッド）については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。 □コトづくり…お客様や地域との接点拡大 ■社風：勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 雅宏 |
| URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年3月 |
| 資本金 | 28,404百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12,470名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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