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正社員
クラウドインフラ領域のIaaS案件で、PLまたはサブPLとして推進。
・既存システム更改に伴うクラウド移行(AWS)。
仮想マシン払い出し、ID認証、バックアップ・監視の実装。
クラウド利用時のルール整備、AWS環境と社内環境をつなぐネットワーク設計。
顧客ワークショップを定期実施し、本番稼働後の運用保守まで支援。
・クラウド基盤の導入~構築~運用保守(AWS)。
社内向け/社外向けシステムのインフラ基盤に対し、要件定義、設計、構築、テスト、保守運用まで対応。
・ETL(ファイル連携)基盤の新規構築(AWS)。
受発注データを社内基幹と連携する仕組みを構築。
サーバOSのEOL対応と既存基盤からの移行に合わせ、AWS上で環境を組み立て。
OSセットアップ、バックアップ・監視、ジョブ/インターフェース設定。
・ID認証基盤のクラウド移行(Azure)。
サブスクリプション払い出し、ネットワーク設計/設定、OSセットアップ、認証基盤構築、バックアップ・監視。
将来の本格利用を見据えたガイドライン整備。
・提案から構築、運用保守まで一連の工程に関与。
大規模基盤案件が多く、案件運営を通じクラウド活用知見を拡張。
新たなクラウドソリューションの企画やサービス提案機会もあり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 640-1075万円 ■給与補足 賞与・各種手当・想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定 経験・能力を踏まえ規定により決定 ■就業時間 09:00 ~ 17:30 ■就業時間補足 標準労働時間は1日7時間30分 フレックスタイム制 コアタイムなし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ◆必須 AWS、Azure(IaaS)を用いたインフラ設計・構築経験 システム開発でインフラチームを率いたPL経験 ◆尚可 物理/仮想/クラウドいずれかでインフラ・OS層の設計構築経験 APサーバ、DBサーバ、ジョブ管理サーバ等の導入または管理経験 アプリ開発またはフレームワーク開発経験 Java、Python、JavaScript等でのWebアプリ構築経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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