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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【福岡】インフラエンジニア(サーバ・クラウド/ネットワーク保守・運用)◇法顧客向けサービス・設備向け
◆◇九州電力100%出資・九電グループ中核企業/法人顧客向け提供サービスの運用保守(ソリューションサービスの保守運用)/年間休日130日など福利厚生充実◇◆
■業務内容:
法人顧客向けネットワーク・サーバ設備の保守運用、およびチームマネジメント(運用体制の整備・強化)を担当いただきます。
ご経験・スキルに応じてまずは実務から入り、徐々にメンバー育成やフロー整備などマネジメント領域へも業務範囲を広げていただきます。
■具体的な業務内容
〇ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理
・障害対応(切り分け、復旧、ベンダーコントロール)、原因分析、再発防止策の策定
・問い合わせ対応、定例会での顧客報告(技術内容の平易な説明含む)
〇運用の「保全」と「改善」
・設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応
・運用フロー見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有化
〇組織運営・人材育成
・業務拡大に向けた運用体制の整備(属人化の解消)
・若手メンバーの技術指導・育成
※サービスオペレーションセンター(SOC)では、空調やデータセンター内ネットワーク設備、お客さま向けクラウド設備など、大規模ネットワークから仮想サーバ、セキュリティ設備まで幅広いインフラを扱います。それぞれの設備で運用・保守に加え、必要に応じた検証作業など多様な業務を行っています。
※夜間・休日対応は基本的にございません。
■特徴:
当部門では24時間365日の運用保守を実施しており大変なイメージがあるかもしれませんが、周囲のサポートが手厚く、一人で作業することは非常に少ない体制です。技術分野は広く、ISPならではのシステムも多数あるため、大規模インフラに興味がある方には面白い環境です。L2~L7の複数レイヤで保守・運用を行っており、多様なスキルを得るチャンスがあります。配属当初は保有スキルを踏まえて担当業務を決定し、OJTを通じて新たな技術も習得いただきます。年1回の自己申告や面談等の場で、「なりたい姿」に基づき短期~中長期で進みたい分野を提示できる仕組みも整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> サービスオペレーションセンター 住所:福岡県糟屋郡(福岡空港近辺) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用ですので、(制度上)他部署への異動や転勤可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収:28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職(副長)730万円、管理職(グループ長)950万円 (ご年齢やご経験による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円 寮社宅:福岡市近郊に独身寮あり(入寮規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得祝金制度(当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給) ・自己啓発支援制度 など <その他補足> ・カジュアルスタイル(通年で実施) ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所(九電グループ合同)、レクリエーション奨励制度 ・福利厚生サービス(リロクラブ) ・育児・介護支援制度 ・不妊治療支援制度 ・永年勤続表彰制度(勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ) ・慶弔見舞金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日(連続5日間)、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇(転勤休暇、配偶者出産休暇など)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方で下記いずれか ・キャリアネットワーク、またはエンタープライズネットワークの設計・構築・運用・保守のいずれかの経験 ・LinuxやWindows Server、ストレージなどを用いたサーバ、クラウドの構築・運用・保守の経験 ・VMWare、マイクロソフトなどを用いた仮想基盤構築・運用・保守の経験 ・ロードバランサ、UTMなどのセキュリティ機器・サービスに関する設計、提案、構築、保守の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QTnet |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 九州電力100%出資子会社として、個人/法人向けのICTサービスを提供しています。 個人向けではBBIQやQTmobileなどを通じた通信サービスの提供、自治体や法人向けではQT PROを通じた最適なネットワーク&ソリューションサービスを提供しています。 主なサービスは下記の通りです。 ・BBIQ(光インターネット/光電話/BBIQ光テレビ)…光インターネットに加え、光ファイバーを使った光電話、光テレビと様々なサービスを届けています。 ・QTmobile…同社が提供する、スマートフォンやタブレットを格安で利用できるサービス「QTmobile(QTモバイル)」です。 ・QT PRO…QT PRO VLANやQT PRO エントリーVPNなど、法人向けに特化したICTサービスを届けています。 「高品質な電気通信サービスを提供し、九州の高度情報化に寄与する」ことを掲げて創立して以来、変化が激しい情報通信業界の中でもその可能性を追求し、 未来を拓く新たな"光"を九州から発信することで暮らしに、ビジネスに"感動品質"をお届けしていく方針です。 ■近年のTOPICS: 高い技術力を背景に、今後も個人や一般企業をはじめ自治体や学校・病院・金融などの様々なお客様へ、最適なネットワークサービスやクラウドサービスを提供していく一方、 強みを活かせる分野での新規事業開発も強化しています。 その1つに、高速インターネット回線を提供出来る同社の強みを最大限に活かした、西日本最大級のeスポーツスタジアムを2021年に開設を予定するなど、 通信事業と親和性が高く、産業としても成長が見込める同分野への投資を拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/岩﨑 和人 |
| URL | http://www.qtnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 22,020百万円 |
| 売上 | 67,768百万円 |
| 従業員数 | 953名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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