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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【羽田】BIデータエンジニア(データ活用施策の実装/社内データの抽出・加工・環境構築)◇F6009
■業務内容:
・当カンパニーにおけるデータ活用による事業促進のため、以下の業務をお任せします。
・データ活用を通じた事業促進をミッションとし、以下の業務およびチームマネジメントを担当いただきます。
・プロジェクト推進:データ活用施策の実装(要件定義から導入までのPM業務)
・基盤整備:SAP等の基幹システムを含む社内データの抽出/加工/環境構築のリード
・BI構築:Tableauを活用したダッシュボード構築およびエンジニアリング業務
・戦略立案/提案:事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案
■配属予定部署:
・全体人数:6名(男性5名、女性1名)
・在宅勤務について:週3日程度在宅勤務
■キャリアステップイメージ:
・当課の上位組織部門ではERP展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
・また、業務を通じて組織リーダーとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
・なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
■当部門の役割/業務概要/魅力:
・当部は、建築・産業カンパニーの守りと攻めのDXを牽引する部門で、カンパニーの基本方針/戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化/効率化を図る」という重要な役割を担っています。
業務標準化とERP展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備/分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
■働き方:
・在宅勤務可(フルリモート不可)/育児/介護のための時差勤務/短時間勤務可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 930万円~1,090万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):466,000円~564,000円 固定残業手当/月:60,000円~76,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 526,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族1人目1万8千円、2人目以降4千円/人 住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円 寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備年齢等入居条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■福利厚生その他: ・福利厚生サービス ・社員食堂有り、ビル内に売店有り ・永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ・社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ・住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ・家族手当補足:扶養家族1人目:月1万8千円、2人目以降:4千円/人 ・寮社宅補足:独身寮/厚生社宅(借上社宅)あり ・入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ・育児/介護のための時短勤務/時差出勤制度あり ・入社時の引っ越し代会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇補足: ・連続休暇:夏季4~9日/お盆5日/秋休み4日/GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データ関連プロジェクトのPMまたはリーダー経験:2年以上 ・データウェアハウスを用いた基盤構築経験:3年以上 ・データパイプライン開発:3年以上 ・BIツール(Tableau)の導入経験:2年以上 ・BIツール導入における要件定義経験:2年以上 ■歓迎条件: 【実績】 ・事業会社でのデータ活用推進、またはコンサルティングファームでの実務経験:2年以上 ・クラウドデータウェアハウスを用いた基盤構築経験:3年以上 <語学補足> TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 <必要資格> 歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、プロジェクトマネージャ試験、Google Cloud 認定資格Professional Data Engineer、Tableau Certified Data Analyst |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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