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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京/在宅可】業務プロセス改善・全社DXの戦略推進担当(PM)◆DXをリードできるポジション◆
【DX・IT戦略を立案し実行した経験のある方へ/在宅可/DX推進/プライム上場企業G/年収700万円~/完全週休2日制/基本土日祝休み】
■業務内容:
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。
■主な職務内容:
・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
・各部門との連携による全体最適化の実現
・業務ルールや業務フローの設計、定着化
・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
・部門横断の関係者との合意形成・調整
・最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案
■働き方
・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨しています。
・一部上場グループの安定基盤があります。
■やりがい、成長
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能です。
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献できます。
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能です。
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められます。
■製品・サービスの特徴:
プライム上場の「再生系不動産企業」です。
市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。
当社が再生した不動産は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当社グループで一貫して行います。ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ会社です。
各グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、そこをリードしてくださる方の募集をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~500,000円 固定残業手当/月:61,000円~78,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 451,000円~578,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて決定します ■昇給:年1回(4月) ■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他(年末年始休暇、特別休暇) ■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験がある方 ・DX、IT戦略を立案し、実行した経験のある方 ・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダー(またはメンバー)として遂行経験がある方 ■歓迎条件: 下記いずれかのご経験 ・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方 ・Salesforceを用いた業務改善・業務効率化の実務経験 ・業界知識(不動産、CVC)のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・PMBOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エー・ディー・ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F |
| 事業内容 | ■概要: 収益不動産の取得・運用・販売を中心に、一棟不動産や小口化商品事業等を展開する総合不動産ソリューション企業です。 一棟マンション、オフィスビルを中心に、安定した賃料収入が見込める不動産を自社で購入し、投資家や企業向けに売却・管理サービスを提供しています。 安定した収益を生む不動産の取得・運用・販売に強みを持っており、特に取得した不動産をリノベーションをしてバリューアップしたのちに販売する点が特徴的です。 これまでは国内外の収益不動産を活用し、投資家や企業向けに資産価値の向上をサポートし、投資家のニーズに応じた最適な提案を行ってきました。 近年は不動産小口化商品を通じて、少額からの不動産投資を可能にし、より多くの方に資産形成の機会を提供しています。 不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、新規事業を含めて事業拡大をしています。 ■『エー・ディー・ワークス・グループ(株式会社エーディワークスの持株会社)』について:~2020年4月1日より東証一部(現・プライム)上場~ 2007年JASDAQ上場、2015年4月東証2部、同10月東証1部へ市場変更し、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にはビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星(パーパス)としました。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.re-adworks.com/ |
| 設立 | 年1886年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 49,910百万円 |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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アコム株式会社【東証スタンダード上場企業】
総合職*福利厚生充実*賞与年2回
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
社内SE(ネットワークエンジニア)
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