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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【愛知県/知多郡】営業・企画営業(個人対象)/戸建住宅営業職の経験者歓迎/年休122日/転勤無し
■ 魅力の要約
・反響中心(来場・問合せ経由)で無理な新規開拓なし
・在来木造×ZEHなど提案の幅が広い“プロデューサー型営業”
・1案件をじっくり担当でき、丁寧な接客スタイルが可能
・残業月平均20h程度/夏季8日・冬季11日の長期休暇あり
・創業50年の地域密着企業で安定基盤
■ 職務概要
当社の営業は、単なる商品説明ではなく“お客様の理想の暮らしを形にするプロデューサー”として活躍いただきます。分譲地への来場者、WEB問合せ、紹介などの反響中心の営業スタイルで、初回ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当します。
■ 仕事内容詳細
・分譲地やモデルハウスに来訪されたお客様の接客
・WEB問合せ対応、メール・電話でのフォロー
・お客様の要望ヒアリング(予算、間取り、生活動線など)
・間取りの検討、建築士との打合せ
・建築予算の算定、資金計画立案(住宅ローン等のサポート)
・ZEH仕様や省エネ性能の説明
・各種公的書類の作成・手続き代行
・工事担当との引き継ぎ、進捗確認
※新規開拓はチラシ配布やOB訪問など最低限の活動のみ
※飛び込みや電話営業は原則なし
■入社後の流れ
入社後は商品の特徴、在来工法の基礎知識、施工の流れなどを丁寧にレクチャー。OJTを通じて先輩と商談同行し、少しずつ案件をお任せしていきます。ノートPC・業務管理システムなども整備されており、未経験企業からの転職でもスムーズに立ち上がれます。
■ 配属部署/組織構成
営業部は3名体制(課長1名、主任2名/50~57歳)。住宅業界での経験が豊富なメンバーがおり、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。困った時もすぐ相談できる距離感で、「一人で抱え込まない」チーム文化が根づいています。
■ 企業の特徴・魅力
当社は「共存共栄」を理念とし、地域のお客様と社員双方が幸せになる家づくりを大切にしてきました。ZEH(ゼロエネルギー住宅)をいち早く導入するなど環境配慮型住宅にも積極的。創業50年の信頼と豊富な土地情報を強みに、知多半島で安定した受注を継続しています。
また、長期休暇(夏8日・冬11日)、残業は月平均20時間程度、報奨金・賞与充実など、“働きやすさ”と“成果評価”を両立できる点も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20-8 勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄河和線/坂部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~240,400円 固定残業手当/月:47,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~303,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給+下記手当などを支給 ・役付手当(主任:15,000円~) ・資格手当(宅建士:15,000円など) ・営業報奨金(上限なし/契約実績に応じて支給) ・賞与(年2回/契約実績に応じて最大100万円/回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■公共交通機関を利用する場合は全額支給(定期代) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■諸手当 ・営業報奨金(インセンティブ) ・役付手当 ・資格手当 ・通勤手当(マイカー通勤は上限15,000円) ・残業手当 ・休日出勤手当(原則、振替休日を取得) ・深夜勤務手当(22時以降の勤務) ※各規定あり ※その他「永年勤続表彰(金一封)」や「ファミリーサポート一時金」などもあります。 ■福利厚生 ・財形貯蓄 ・社用車あり(通勤使用不可) ・社用携帯あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間休日は会社カレンダーに準ずる ・夏季休暇:8日間 ・冬期休暇:11日間 ■休暇制度 ・年次有給休暇(一日・半日・一時間単位) ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・介護/看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定も可) ・木造戸建住宅の営業経験 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格 ・戸建住宅の営業に関する高い販売実績がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社加藤連合建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-2212 愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20-8 |
| 事業内容 | ★事業内容 (1)木造注文住宅の設計・施工 (2)不動産の売買・仲介 (3)リフォーム工事の設計・施工 (4)集合住宅の設計・施工 (5)損害保険代理店業 ★当社の特徴 当社は、創業から50年間、知多半島で生まれ育ってきました。また、地元の街づくりを支える「八洲建設グループ」の一員であり、だからこその安定感が魅力です。 設立から現在まで安定した成長をし続け、地域に根付いた展開を行っています。2015年には八洲建設グループ入りを果たし、ますますの成長、受注の増加、消費税特需と重なる見込みとなっています。ゼネコンは八洲建設、住宅は当社と、得意分野を活かし、さらなる発展を目指すことができる環境が整っています。地域有数の企業である八洲建設からも評価された可能性は、今後も高まって行きます。 ★当社の強み 当社は独自の手法で事業を展開している強みがあります。具体的には中小規模の工務店ではあり得ないほどの土地を所有しており、大手ハウスメーカーにも引けをとらないその規模で、顧客の要望に沿った土地を提案することができます。そのため、スムーズに商談は進めることができ、提案からプランニングまでをイメージしやすいという、良い結果に繋がります。また、中小企業だからこそコストカットもしやすく、低価格の建設費を実現できる環境です。 |
| 代表者 | 深川 浩二 |
| URL | https://kr-design.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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