【株式会社BREXA Technology】【福岡／未経験】ITエンジニアへキャリアチェンジ！充実した研修とサポート体制！休み・福利厚生も充実！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【福岡／未経験】ITエンジニアへキャリアチェンジ！充実した研修とサポート体制！休み・福利厚生も充実！


最初のステップとしてはITの根幹であるネットワークやサーバーを中心に、金融・流通・機械など様々な業界のクライアント先にて経験を積んでいただきます。
運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります。

【未経験から入りやすい業務事例】
・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など）
・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど）
・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など）

【未経験からのキャリアップ例】
（1）前職携帯販売→ヘルプデスク（1年10か月）→リスキリング研修（JAVA）→工場向けの生産シミュレーター開発
（2）前職ホテルスタッフ→運用保守（2年）→リスキリング研修（JAVA）→ドキュメント管理システム開発

?エンジニアデビューまでの流れ?
【1】入社後3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。

【2】最大約1～2ヶ月：技術研修
同期と共に最大1～2か月の研修プログラムに参加いただき、ITエンジニアとしての基礎を学んでいただきます。
研修内容：CCNA、Java、SQL+VBA等々

【3】配属後
運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずは1から経験を積むために、できるところからスタートいただきます。その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します

≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。

▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。

▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】