正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【博多/C#】会計パッケージ開発◆上流工程にもチャレンジできる/福利厚生、サポート◎
~経験に合わせて上流にも挑戦OK/何をすれば給与・評価UPするのが分かりやすい/「自分の希望の理解」「身につけるべきスキルの把握」「希望を実現する案件」などのサポート◎~
■業務内容:
C#およびSQL Serverを用いた業務系システム開発を行い、要件定義からテストまで一貫して対応していただきます。
■具体的には:
◇会計業務要件の整理・要件定義
・仕訳ルール、勘定科目、帳票要件、業務フローの確認など
◇基本設計、詳細設計
・画面設計、帳票設計、データベース設計、処理ロジック設計
◇開発環境
言語: C#、SQL、DB: SQL Server
■当ポジションの魅力:
【経験や希望にマッチする案件多数/常に、数百件のプロジェクトが稼働】
◎取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼働
◎豊富な案件があるので、多様なご経験が積めます。
◎また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能です。
【明確な評価制度/何をすればどれだけ給与が上がるか分かります】
◎担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化しています。
◎配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。
◎「何をどうすればどれだけの給与になるのか」透明性が高く納得感の持てる「給与の上がる評価制度」です。
【万全のサポート体制/希望の把握、身につけるべきスキルをサポート◎】◎定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。
◎ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。
【社内交流も活発/仲間とのつながりや、活躍するメンバーの声を聴ける】
◎クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄にならないように、社内交流会も実施しています。
◎ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい」というメンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画~運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(福岡県) 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■福岡県福岡市(博多駅から徒歩10分)の顧客先にて就業します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~500,000円 <月給> 305,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定有(車の場合、ガソリン代を支給)※ 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり ■資格取得祝金 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度 <その他補足> ■家族手当 └配偶者:月1万3000円、第一子以降:月6000円(※子どもは満18歳まで) ■借上社宅制度(社員寮) └単身・家族で利用可 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■出張手当 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■労働組合あり、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日補足:年に2回定例会のため土曜出勤有 ■休暇:慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※プロジェクト先により変動有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C#の開発経験をお持ちの方 ・基本設計から一人称で対応可能な方 ■歓迎条件: ・要件定義のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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