正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【関西】ITエンジニア職 (アプリエンジニア)/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤なし
【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能!エンジニアとして成長していきたい方必見!】
■業務内容(※ご経験に合わせてアサインします):
【システム系】
製造業向けERPの開発、社会インフラシステムの設計開発業務(要件定義~開発)を担当いただきます。
プロジェクトの規模により、リーダー(PL業務)、または一部製造工程(プログラミング)もお任せします。開発そのものはオフショア・ニアショア活用も一部ありますので、開発チームのマネジメント業務の経験者も活躍することが可能です。オンプレミスからIaaS・PaaSへのモダナイゼーションやマイグレーション等、業務領域は多岐に渡ります。
開発言語は、Java、C#での開発が中心となります。
【WEB系】
WEBサービスやアプリケーションのプロジェクト立案からアーキテクト、ディベロップメントまで、個々人のスキルに合った業務をお任せいたします。
当社が手がけるWEBシステムの構築業務を行い、モバイル対応、AWSをはじめとした、クラウド(アプリケーション)、アーキテクチャまで幅広いユーザーのニーズに対応したエンジニアリングを提供していただきます。
主にPHP、Java、JavaScript、Pythonでの開発を行います。
■ポジションの魅力:
・大規模プロジェクトや上流案件多数:大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。
・社内勉強会も活発:社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。
社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。
・転勤無し:地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。
設立してまだ約30年ですが、ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持ってます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都支社 住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル 勤務地最寄駅:JR/地下鉄/近鉄線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神戸支社 住所:兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 社員自身が希望しない転勤は行ないません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,700円~540,500円 固定残業手当/月:70,300円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~620,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■他手当:役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度(合格祝い金等の支給) <その他補足> ■社内パーティー(年2回) ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇(7~9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の経験 (目安:プログラマを含む2年以上の経験。開発言語は不問) ■歓迎条件: ・複数人でのチーム開発の取りまとめのご経験 ※幅広い案件へのアサインが可能です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル |
| 事業内容 | ■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス (4)ネットワーク・インフラ構築 (5)システムの運用・保守 (6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,984百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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